Mkuu wa taarifa za kitabibu

Daraja la 9 · Mkuu wa taarifa za kitabibu (CCIO) · Alama 755 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Kiongozi mwandamizi wa kitabibu wa masuala ya kidijitali wa taasisi, anayewajibika kwa mwelekeo wa kitabibu wa huduma zake za kidijitali na kwa kuongoza informatiki ya kitabibu, mwenye ushawishi wa kitaasisi juu ya usalama wa kitabibu.

Wajibu

Kuweka mkakati wa kidijitali wa kitabibu na kuhakikisha unaunga mkono mkakati wa kitabibu na wa matunzo wa taasisi.
Kushauri bodi na timu ya watendaji kuhusu hatari, manufaa na kipaumbele cha kitabibu cha uwekezaji wa kidijitali.
Kuongoza kitengo cha informatiki ya kitabibu na mamlaka ya usanifu wa kitabibu, na kusimamia usalama wa kitabibu wa TEHAMA ya afya.
Kuongoza viongozi wa kitabibu katika taasisi na washirika wake kupitia mabadiliko makubwa ya kidijitali.
Kuhakikisha usalama wa mgonjwa, ushahidi wa kitabibu na uzoefu wa wafanyakazi vinaunda kila uamuzi mkubwa wa kidijitali.
Kuiwakilisha taasisi katika mitandao ya kitaaluma, ya kitaaluma ya vyuo na ya taasisi mbalimbali ya kidijitali ya kitabibu.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Mazoezi ya kitabibu yaliyosajiliwa katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuongoza viwango vya kitaaluma vya kitabibu kwa kazi ya kidijitali ya taasisi kuwa sauti ya juu ya kitabibu katika maamuzi kuhusu usalama wa mgonjwa na matunzo kusaidia uthibitisho upya na maendeleo ya kitaaluma ya madaktari walio katika nafasi za kidijitali
Uongozi wa kitabibu katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mwelekeo wa kitabibu wa huduma za kidijitali za taasisi kuongoza viongozi wa kitabibu katika taasisi mbalimbali kupitia mabadiliko ya kidijitali kuishauri bodi kuhusu hatari na manufaa ya kitabibu ya uwekezaji wa kidijitali
Usimamizi wa hatari za kitabibuMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kumiliki mfumo wa usimamizi wa hatari za kitabibu wa taasisi kuweka sera ya usalama wa kitabibu na kuhakikisha hoja za usalama kwa mifumo mikubwa kuongoza majibu kwa matukio makubwa ya usalama yanayohusisha TEHAMA ya afya kujenga utamaduni wa usalama wa kitabibu katika timu za kidijitali
Tathmini ya afya ya kidijitali na manufaaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mtazamo wa taasisi kuhusu tathmini ya afya ya kidijitali kuongoza programu za utafiti na tathmini pamoja na washirika wa kitaaluma na wa matunzo kutumia ushahidi kushauri bodi kuhusu uwekezaji wa kidijitali
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuunda mkakati wa taasisi kwa kutumia uelewa wa kina wa mfumo wa afya na matunzo kuiwakilisha taasisi kwa washirika na viongozi wa afya na matunzo kutarajia jinsi sera na mabadiliko ya huduma yatakavyoathiri huduma za kidijitali na matunzo
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza tathmini za athari za ulinzi wa data na makubaliano ya ushirikishaji wa taarifa kushauri timu kuhusu msingi halali, ridhaa, usiri na uhifadhi kuchunguza matukio na kupendekeza maboresho
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuongoza mameneja na kuunda utamaduni wa eneo kubwa kubuni mipango ya nguvu kazi na mabadiliko ya taasisi kuwaongoza viongozi na kutatua masuala tata ya watu
Usimamizi wa bajetiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kumiliki na kusimamia bajeti, ukitabiri na kueleza tofauti kujenga hoja ya kibiashara yenye gharama na manufaa
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: lead the design and implementation of strategy, directing the evaluation of strategies and policies to ensure business requirements are being met
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

Sifa na uzoefu wa kawaida

Usajili wa sasa na chombo cha kitaaluma cha kitabibu, wenye uzoefu mpana wa kitabibu na wa uongozi mwandamizi.
Uzoefu mpana wa kuongoza mkakati na mabadiliko ya kidijitali ya kitabibu katika ngazi ya taasisi.

Muhtasari wa Daraja la 9

Maarifa: Utaalamu wa kimkakati na uongozi wa mfumo mzima.
Uhuru wa kutenda: Huweka mkakati wa taasisi pamoja na timu ya watendaji wakuu.
Wigo: Taasisi, na washirika wake katika mfumo mzima.
Uongozi: Huongoza taaluma au kurugenzi.
Uwajibikaji: Matokeo, bajeti, na hatari za taasisi nzima.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	6	Hutoa taarifa tata sana na zenye utata mkubwa palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu, kwa kutumia kiwango cha juu kabisa cha ujuzi wa mawasiliano.	60
Maarifa, mafunzo na uzoefu	8	Maarifa ya hali ya juu (shahada ya uzamivu pamoja na mafunzo ya ziada au yanayolingana), au maarifa maalumu katika fani zaidi ya moja yaliyojengwa kwa kipindi kirefu.	240
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	5	Hutunga mipango ya kimkakati ya muda mrefu, yenye kutokuwa na uhakika na athari katika taasisi nzima.	60
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	6	Hubuni huduma maalumu, hutoa ushauri maalumu sana, au anawajibika kwa sehemu ya huduma ya kitabibu.	39
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	6	Wajibu wa kitaasisi kwa uendelezaji mkubwa wa sera au huduma ndani ya taasisi au zaidi ya taasisi.	60
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	4	Husimamia au huweka bajeti ya idara au huduma, au hununua au hutunza mali zake.	32
Wajibu kwa watu	4	Husimamia kitengo au idara moja kwa moja, hubuni programu za mafunzo kama jukumu kuu, au hutoa huduma zote za rasilimali watu.	32
Wajibu wa rasilimali za taarifa	6	Husimamia na kuendeleza mifumo ya taarifa katika taasisi nzima kama jukumu kuu.	46
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	6	Hufasiri sera na mkakati wa jumla ili kuweka malengo na viwango.	60
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	4	Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache.	18
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 9: 721 hadi 765)			755

Huduma kwa wagonjwa imepewa alama ya kiwango cha 6 badala ya 7 kwa sababu CCIO hushauri kuhusu, lakini kwa kawaida haiwajibiki kwa kutoa, huduma za kitabibu. Wajibu wa fedha na watu uko chini kuliko nafasi nyingine za watendaji kwa sababu bajeti kubwa za kidijitali na timu kwa kawaida ziko chini ya mkuu wa kidijitali au wa taarifa.