Mhasibu wa usimamizi mwanafunzi
Daraja la 5 · Mhasibu wa usimamizi · Alama 367 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Wahasibu wa usimamizi wanafunzi, wakati mwingine huitwa wachambuzi wa fedha, hutoa ripoti za bajeti na uchambuzi kwa kundi la wamiliki wa bajeti huku wakijitahidi kupata sifa ya uhasibu inayotambuliwa.
Wajibu
- Kuandaa ripoti za bajeti za kila mwezi kwa kundi la wamiliki wa bajeti na kueleza tofauti kuu.
- Kuingiza majarida ya mwisho wa mwezi, gharama zilizokusanywa na masahihisho ili kuhakikisha ripoti ni sahihi.
- Kukagua kama matumizi yamewekewa misimbo sahihi kati ya vituo vya gharama, miradi, na mtaji na matumizi ya kawaida.
- Kukusanya taarifa za utabiri na kusasisha utabiri pamoja na wamiliki wa bajeti.
- Kujenga taarifa za gharama kwa hoja za kibiashara kwa mwongozo.
- Kujitahidi kupata sifa ya uhasibu inayotambuliwa.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Uhasibu wa usimamizi | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Mipango ya fedha na utabiri | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Hoja za kibiashara na tathmini ya uwekezaji | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Fedha za sekta ya umma | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Mifumo ya fedha | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Miamala ya fedha na leja | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Financial management | Uelewa (1) | You can:
|
| Communicating information | Utendaji (2) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Uelewa (1) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Shahada au sifa ya kati ya uhasibu, na anaelekea kupata sifa ya uhasibu inayotambuliwa, au uzoefu unaolingana.
Muhtasari wa Daraja la 5
- Maarifa
- Ujuzi wa kitaaluma au kiufundi, kwa kawaida kutokana na shahada au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kuelekea malengo mapana ndani ya viwango vya kitaaluma; hupanga kazi yake mwenyewe.
- Wigo
- Kazi yake ya kitaaluma ndani ya timu au bidhaa.
- Uongozi
- Anaweza kuwaongoza na kukagua kazi za wafanyakazi wa msaada na wanagenzi.
- Uwajibikaji
- Ubora wa kazi yake ya kitaaluma.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 5 | Utaalamu katika fani maalumu, unaoungwa mkono na nadharia au uzoefu wa vitendo (kiwango cha shahada au kinacholingana). | 120 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 3 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine. | 21 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 3 | Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali. | 21 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 4 | Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu. | 24 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 3 | Hufuata sera na taratibu zilizobainishwa; kazi husimamiwa kwa uongozi badala ya ukaguzi wa karibu. | 21 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 5: 326 hadi 395) | 367 | ||
Maarifa yamepewa alama ya kiwango ambacho kazi inahitaji mara mafunzo yanapokuwa yamefikia hatua ya kutosha kufanya kazi. Rasilimali za fedha ni kiwango cha 3 kwa kufuatilia bajeti zilizokabidhiwa.
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 9: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.