Mhasibu mwandamizi wa usimamizi

Daraja la 7 · Mhasibu wa usimamizi · Alama 495 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Wahasibu waandamizi wa usimamizi huongoza usimamizi wa fedha wa kurugenzi kubwa au programu kuu ya kidijitali, ikiwemo utabiri tata, ukadiriaji wa gharama na hoja za kibiashara.

Wajibu

Kuongoza uwekaji bajeti na utabiri kwa kurugenzi kubwa au programu kuu ya kidijitali.
Kuunda miundo ya matukio, kama vile mabadiliko ya ufadhili, ucheleweshaji wa utoaji na mpito kutoka mtaji hadi gharama za usajili wa wingu.
Kuongoza hoja ya kifedha ya uwekezaji muhimu, ikiwemo gharama za maisha yote, manufaa na thamani ya fedha.
Kujenga ukadiriaji wa gharama za huduma na bidhaa, kama vile gharama kamili ya kuendesha huduma ya kidijitali.
Kuwasilisha utendaji wa fedha na hatari kwa mameneja waandamizi na bodi za programu.
Kusimamia timu ndogo ya wahasibu na wanafunzi.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Uhasibu wa usimamiziMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia mzunguko wa kuripoti wa kila mwezi kwa kurugenzi au programu kujenga miundo ya gharama, kama vile gharama kamili ya huduma ya kidijitali au gharama ya kila kipimo cha muamala kuchambua mwelekeo wa matumizi na kuwashauri mameneja kuhusu hatua za kubaki ndani ya bajeti kuwapinga wamiliki wa bajeti kwa njia ya kujenga kuhusu makadirio yao
Mipango ya fedha na utabiriMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza uwekaji bajeti na utabiri kwa kurugenzi au programu kubwa kuunda miundo ya matukio na unyeti, kama vile mfumuko wa bei, ucheleweshaji au mabadiliko ya ufadhili kujenga utabiri wa miaka mingi kwa programu za kidijitali, ikiwemo gharama za uendeshaji zinazofuata uwekezaji kuwasilisha utabiri na hatari kwa mameneja wakuu
Hoja za kibiashara na tathmini ya uwekezajiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza hoja ya kifedha ya uwekezaji tata wa kidijitali, kama vile mfumo mpya wa kitabibu au kuhamia kwenye wingu kutathmini chaguzi kwa kutumia thamani halisi ya sasa, uchambuzi wa unyeti na marekebisho ya hatari kukagua kama manufaa ni halisi, yanapimika na yana wamiliki kufuatilia matumizi na manufaa baada ya idhini
Fedha za sekta ya ummaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuwashauri mameneja kuhusu kanuni za ufadhili, ikiwemo ufadhili uliotengwa na wa muda mfupi kusimamia mipaka ya mtaji na matumizi ya kawaida kwa programu au kurugenzi kuandaa ritani na ushahidi kwa wafadhili na udhibiti wa matumizi
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Utendaji (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Utendaji (2)	You can: estimate the value of each item on your roadmap compare effort to value when deciding priorities decide when it's appropriate to reuse something, and when it's not decide how and when to escalate risk in achieving value discuss estimates with stakeholders to validate understanding analyse the benefit of investment against anticipated outcomes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusimamia kazi za kila siku na kutoa maoni kushiriki katika uajiri na utambulisho wa wafanyakazi wapya kufanya mazungumzo ya mara kwa mara ya mmoja kwa mmoja
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kueleza mtiririko wa kazi za kitabibu na matunzo ambazo kazi yako inaziunga mkono kutumia istilahi za kawaida za afya kwa usahihi na wenzako wa kitabibu na matunzo kutambua ni lini mabadiliko yanaweza kuathiri matunzo ya wagonjwa na kuyaibua

Sifa na uzoefu wa kawaida

Sifa ya uhasibu inayotambuliwa, yenye uzoefu mkubwa baada ya kuhitimu, au inayolingana.

Muhtasari wa Daraja la 7

Maarifa: Ujuzi maalumu uliokuzwa sana, kwa kawaida hadi kiwango cha shahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi kwa sera ya taasisi; huamua jinsi matokeo yanavyofikiwa; ndiye mtaalamu wanayemshauriana naye wengine.
Wigo: Bidhaa au huduma kadhaa, au kitengo maalumu.
Uongozi: Huongoza timu au eneo la mazoezi ya kitaaluma.
Uwajibikaji: Utoaji wa huduma au kitengo maalumu, na bajeti yake ikiwa anaisimamia.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	6	Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana).	156
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	4	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	42
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	3	Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi.	27
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	3	Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine.	21
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	4	Husimamia au huweka bajeti ya idara au huduma, au hununua au hutunza mali zake.	32
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	4	Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana.	32
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 7: 466 hadi 539)			495

Rasilimali za fedha ni kiwango cha 4 kwa sababu kazi inaweka bajeti ya kurugenzi au programu pamoja na wamiliki wake wa bajeti.