Afisa mwandamizi wa usimamizi na hatari

Daraja la 6 · Meneja wa usimamizi na hatari · Alama 428 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Huendesha sehemu za mfumo wa usimamizi na hatari, akishauri kurugenzi kuhusu hatari na kusaidia kamati za juu.

Wajibu

Kuendesha mchakato wa usimamizi wa hatari kwa kurugenzi, akipinga alama za hatari na udhibiti.
Kuandaa ripoti za hatari na uhakikisho kwa kamati za juu.
Kusaidia kamati za juu, ikiwemo kamati ya ukaguzi na hatari, kwa nyaraka na muhtasari rasmi wa vikao.
Kukagua sera kwa utiifu wa mfumo wa sera, sheria na wajibu wa usawa.
Kuwafunza mameneja katika michakato ya usimamizi wa hatari na usimamizi.
Kuratibu majibu ya taasisi kwa maombi ya wadhibiti na wakaguzi.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Usimamizi wa kampuni na utiifuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuendesha mzunguko wa usimamizi wa bodi na kamati kukagua sera na kushauri kuhusu utiifu
Usimamizi wa hatari za taasisiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuendesha mchakato wa hatari kwa kurugenzi au programu kutathmini hatari dhidi ya kiwango cha kukubali hatari na kuzipeleka juu kuripoti hatari kwa kamati
Kuandika muhtasari wa vikao na kumbukumbu za mikutanoMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuandika muhtasari rasmi wa mikutano ya bodi na kamati, ikiwemo majadiliano tata au yenye mabishano kutunza kumbukumbu rasmi za mikutano zinazostahimili ukaguzi na uchunguzi rasmi kuwashauri wenyeviti kuhusu kile ambacho kumbukumbu inapaswa kuonyesha
Usimamizi wa seraMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuandaa rasimu na kukagua sera pamoja na wataalamu wa mada kukagua sera dhidi ya sheria, viwango na wajibu wa usawa kufuatilia utiifu na kuripoti mapengo
Uratibu wa uhakikisho na ukaguziMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kuratibu ushahidi kwa ukaguzi na ukaguzi wa kina kufuatilia mapendekezo ya ukaguzi na kufuatilia hatua zilizochelewa
Usawa, utofauti na ujumuishiMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kutambua na kupinga tabia inayowatenga wengine kuzingatia mahitaji tofauti unapopanga kazi yako
Communicating informationUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Sifa na uzoefu wa kawaida

Shahada au sifa ya kitaaluma katika usimamizi au usimamizi wa hatari, au uzoefu unaolingana.

Muhtasari wa Daraja la 6

Maarifa: Ujuzi maalumu katika taratibu mbalimbali, uliojengwa kwa mafunzo ya ziada au uzoefu.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi kwa kujitegemea; hufasiri sera kwa eneo lake; hutafuta ushauri kwa masuala magumu.
Wigo: Bidhaa, huduma, au mkondo wa kazi.
Uongozi: Anaweza kuongoza timu ndogo au kuwa mshauri wa wenzake.
Uwajibikaji: Matokeo ya mkondo wake wa kazi na ubora wa ushauri anaotoa.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	4	Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana.	32
Maarifa, mafunzo na uzoefu	6	Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana).	156
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	4	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	42
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	3	Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika.	27
Ujuzi wa kimwili	3	Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi.	27
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	3	Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine.	21
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	2	Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo.	12
Wajibu kwa watu	2	Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	12
Wajibu wa rasilimali za taarifa	4	Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu.	24
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	4	Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana.	32
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 6: 396 hadi 465)			428