Naibu afisa wa ulinzi wa data
Daraja la 8a · Afisa wa ulinzi wa data · Alama 560 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Humsaidia DPO kufuatilia utiifu na kutoa ushauri, huongoza kesi tata, na humwakilisha DPO.
Wajibu
- Kushauri timu kuhusu sheria ya ulinzi wa data, ikiwemo msingi halali, uwazi na haki za watu binafsi.
- Kukagua tathmini za athari za ulinzi wa data zenye hatari kubwa na kuandaa rasimu ya ushauri wa DPO.
- Kufuatilia utiifu kupitia ukaguzi, ukaguzi wa ghafla na mapitio ya kumbukumbu za uchakataji.
- Kuongoza uchunguzi wa ukiukaji mkubwa wa data na kuandaa taarifa kwa mdhibiti.
- Kushughulikia malalamiko na maombi tata kutoka kwa watu binafsi kuhusu data zao.
- Kumwakilisha DPO kwa viongozi wakuu na mdhibiti.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Tathmini ya athari za ulinzi wa data | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa matukio ya usimamizi wa taarifa | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Maombi ya haki za taarifa | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Uhakikisho na ukaguzi wa usimamizi wa taarifa | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usiri na ushirikishaji wa taarifa | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Data ethics and privacy | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Communicating information | Mtaalamu (3) | You can:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Sifa ya kitaaluma inayotambuliwa ya ulinzi wa data, au uzoefu unaolingana.
- Uzoefu mkubwa wa ulinzi wa data katika afya au matunzo.
Muhtasari wa Daraja la 8a
- Maarifa
- Ujuzi wa kitaalamu wa taaluma na usimamizi wake.
- Uhuru wa kutenda
- Hufasiri sera ya taasisi kwa huduma; huweka mwelekeo wa timu.
- Wigo
- Eneo la huduma au taaluma katika taasisi nzima.
- Uongozi
- Husimamia timu, au huongoza taaluma bila usimamizi wa moja kwa moja.
- Uwajibikaji
- Eneo la huduma, wafanyakazi wake, na bajeti yake.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 5 | Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu. | 45 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 7 | Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana). | 196 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 5 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi. | 60 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 4 | Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika. | 42 |
| Ujuzi wa kimwili | 2 | Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari. | 15 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 4 | Hutekeleza sera na kuendeleza sera au huduma kwa huduma moja au maeneo kadhaa. | 32 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 3 | Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali. | 21 |
| Wajibu kwa watu | 3 | Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 21 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 5 | Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu. | 34 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 5 | Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri. | 45 |
| Juhudi za kimwili | 1 | Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili. | 3 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 2 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha. | 11 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 8a: 540 hadi 584) | 560 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 8: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.