Afisa wa ulinzi wa data

Daraja la 8b · Afisa wa ulinzi wa data · Alama 593 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Afisa wa kisheria wa ulinzi wa data wa taasisi, anayefuatilia utiifu kwa uhuru, kushauri viongozi wakuu na bodi, na kuwa kituo cha mawasiliano kwa mdhibiti na umma.

Wajibu

Kufuatilia utiifu wa taasisi na sheria ya ulinzi wa data na sera zake yenyewe, kwa uhuru.
Kushauri bodi, viongozi wakuu na timu kuhusu wajibu wao wa ulinzi wa data.
Kutoa ushauri rasmi kuhusu tathmini za athari za ulinzi wa data zenye hatari kubwa, na kuamua ni lini kushauriana na mdhibiti.
Kuwa kituo cha mawasiliano kwa mdhibiti na kwa watu ambao data zao taasisi inazishikilia.
Kusimamia maamuzi ya kutoa taarifa za ukiukaji na majibu ya taasisi kwa maswali ya mdhibiti.
Kuripoti utiifu na hatari za ulinzi wa data kwa bodi na kamati zake.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka sera na mkakati wa usimamizi wa taarifa kuishauri bodi kuhusu hatari za taarifa na utiifu kuiwakilisha taasisi kwa wadhibiti na washirika
Tathmini ya athari za ulinzi wa dataMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mchakato na viwango vya taasisi vya tathmini ya athari za ulinzi wa data kutoa ushauri wa mwisho kuhusu uchakataji wenye hatari kubwa zaidi, kama vile ushirikishaji mkubwa wa data au AI kushauriana na wadhibiti pale sheria inapohitaji
Usimamizi wa matukio ya usimamizi wa taarifaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mchakato wa usimamizi wa matukio kwa usimamizi wa taarifa kuongoza majibu kwa ukiukaji mkubwa, ikiwemo na wadhibiti na vyombo vya habari kuripoti mwelekeo wa matukio na hatari kwa bodi
Uhakikisho na ukaguzi wa usimamizi wa taarifaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kumiliki mfumo wa uhakikisho wa usimamizi wa taarifa wa taasisi kuripoti uhakikisho na utiifu kwa bodi na kamati zake kuweka vipaumbele vya uboreshaji kulingana na hatari
Usiri na ushirikishaji wa taarifaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri kuhusu maswali tata ya usiri, kama vile kushirikisha bila ridhaa kwa maslahi ya umma kukagua makubaliano ya ushirikishaji wa taarifa na taasisi washirika kutumia kanuni za ridhaa na pingamizi la mgonjwa kwenye mtiririko wa data
Usimamizi wa kampuni na utiifuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuendesha mzunguko wa usimamizi wa bodi na kamati kukagua sera na kushauri kuhusu utiifu
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders

Sifa na uzoefu wa kawaida

Sifa ya kitaaluma inayotambuliwa ya ulinzi wa data, au uzoefu unaolingana.
Uzoefu mpana wa sheria na mazoezi ya ulinzi wa data, ikiwemo katika afya au matunzo.

Muhtasari wa Daraja la 8b

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu katika taaluma kadhaa au huduma kubwa.
Uhuru wa kutenda: Huunda sera na mkakati wa eneo kubwa.
Wigo: Huduma au timu kadhaa, au taaluma ya ngazi ya juu kabisa.
Uongozi: Husimamia mameneja, au ni mamlaka kuu katika taaluma.
Uwajibikaji: Huduma kadhaa, wafanyakazi wake, na bajeti zake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	7	Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana).	196
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	5	Hutunga mipango ya kimkakati ya muda mrefu, yenye kutokuwa na uhakika na athari katika taasisi nzima.	60
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	4	Hutekeleza sera na kuendeleza sera au huduma kwa huduma moja au maeneo kadhaa.	32
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	3	Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali.	21
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	6	Hufasiri sera na mkakati wa jumla ili kuweka malengo na viwango.	60
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8b: 585 hadi 629)			593

Uhuru wa kutenda umepewa alama ya kiwango cha 6 kwa sababu sheria ya ulinzi wa data inamtaka DPO kutenda kwa uhuru na kufasiri sheria na sera bila kuelekezwa.