Chef för redovisning

Band 8b · Redovisningsekonom · 607 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Chefer för redovisning leder organisationens lagstadgade rapportering, ekonomiska kontroll, finansförvaltning och skatt och är huvudkontakten för externa revisorer.

Ansvar

Leda förberedelsen av årsrapporten och årsredovisningen och presentera dem för revisionskommittén.
Ge direktörer och revisionskommittén råd om betydande redovisningsbedömningar och nya standarder.
Äga de ekonomiska reglerna, de ekonomiska rutinerna och delegationsordningen.
Leda relationen med externa revisorer och tillsynsorgan om finansiell rapportering.
Fastställa policy för finansförvaltning och skatt och förvalta finansiella risker.
Leda och utveckla teamen för finansiell redovisning, finansförvaltning och transaktioner.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Finansiell rapportering och lagstadgade årsredovisningarDen här referensen	Expert (4)	Du kan: äga organisationens årsredovisning och de redovisningsprinciper som ligger bakom den ge styrelsen och revisionsutskottet råd om betydande bedömningar och nya standarder leda svaret på reservationer i revisionsberättelsen eller väsentliga felaktigheter försäkra att rapporteringen uppfyller reglerna om offentlig ansvarsskyldighet
Finansförvaltning och kassahanteringDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens policy för finansförvaltning och bankarrangemang ge styrelsen råd om likviditet och kassarisker förvalta kassan inom de gränser som finansiärer och regler för offentlig sektor sätter
Ekonomiska kontroller och revisionDen här referensen	Expert (4)	Du kan: äga organisationens ekonomiska regler och delegationsordning rapportera till revisionsutskottet om ekonomisk kontroll och revisionsåtgärder leda hanteringen av betydande kontrollbrister eller bedrägeri bygga en kultur där personal förstår sin plikt att använda offentliga medel på rätt sätt
SkatterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: förvalta organisationens skattedeklarationer och skatteavstämningar ge råd om skattebehandlingen av avtal, såsom programvarulicenser, molntjänster och delade tjänster maximera skatteåtervinningen inom reglerna
Ekonomi i offentlig sektorDen här referensen	Expert (4)	Du kan: företräda organisationen hos finansiärer och tillsynsorgan ge styrelsen råd om regelbundenhet, anständighet och valuta för pengarna forma finansieringsavtal och ekonomiska regimer för organisationens tjänster
Financial managementUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: influence or create complex budgets across an organisation, programme or product view manage the budget you are given and make it work
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
PersonalledningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ha linjeansvar för ett team, sätta mål och hålla medarbetarsamtal stödja välbefinnande och hantera närvaro, prestation och uppförande planera teamets utveckling och successioner
Organisationsstyrning och efterlevnadDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: driva styrningscykeln för styrelser och kommittéer se över policyer och ge råd om efterlevnad
Organisatorisk riskhanteringDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: driva riskprocessen för en direktion eller ett program bedöma risker mot riskaptiten och eskalera dem rapportera om risker till kommittéer

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd revisorskvalifikation, med omfattande erfarenhet efter kvalificeringen, inklusive att leda lagstadgad rapportering.

Beskrivning av band 8b

Kunskap: Expertkunskap över flera discipliner eller en stor tjänst.
Självständighet: Formar policy och strategi för ett stort område.
Omfattning: Flera tjänster eller team, eller en disciplin på principalnivå.
Ledarskap: Leder chefer, eller är den främsta auktoriteten inom en disciplin.
Ansvarighet: Flera tjänster, deras personal och deras budgetar.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	7	Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande).	196
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	5	Utformar långsiktiga strategiska planer, med osäkerhet och effekter i hela organisationen.	60
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	5	Förfogar över eller fastställer budgetar, eller förvaltar tillgångar, för flera tjänster.	45
Ansvar för människor	4	Har linjeansvar för en funktion eller avdelning, utformar utbildningsprogram som huvuduppgift eller levererar hela spektrumet av HR-tjänster.	32
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	1	Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	5
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8b: 585 till 629)			607