Biträdande dataskyddsombud

Band 8a · Dataskyddsombud · 560 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Stödjer dataskyddsombudet i att övervaka efterlevnad och ge råd, leder komplext ärendearbete och är ställföreträdare för dataskyddsombudet.

Ansvar

Ge team råd om dataskyddslagstiftning, inklusive rättslig grund, transparens och enskildas rättigheter.
Granska högriskfyllda konsekvensbedömningar avseende dataskydd och utkasta dataskyddsombudets råd.
Övervaka efterlevnad genom revisioner, stickprov och granskningar av registren över behandling.
Leda utredningen av allvarliga dataintrång och förbereda underrättelser till tillsynsmyndigheten.
Hantera komplexa klagomål och begäranden från enskilda om deras data.
Vara ställföreträdare för dataskyddsombudet gentemot seniora ledare och tillsynsmyndigheten.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa policy och strategi för informationsstyrning ge styrelsen råd om informationsrisk och efterlevnad företräda organisationen hos tillsynsmyndigheter och partner
Konsekvensbedömning avseende dataskyddDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: granska och ge råd om konsekvensbedömningar avseende dataskydd för komplexa system bedöma om risker är acceptabla och rekommendera kontroller avgöra när höga risker ska eskaleras för granskning av ledningen eller tillsynsmyndigheten
Hantering av incidenter inom informationsstyrningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: utreda allvarliga incidenter och hitta deras grundorsaker tillsammans med seniora kollegor avgöra om tillsynsmyndigheter och berörda ska underrättas dela lärdomar och följa upp förbättringar
Begäranden om informationsrättigheterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: hantera komplexa eller känsliga begäranden, inklusive sådana som rör tredje part tillämpa undantag och avgöra vad som ska hållas inne, med tydliga skäl hantera interna omprövningar och klagomål på svar
Kvalitetssäkring och revision av informationsstyrningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: planera och driva programmet för kvalitetssäkring av informationsstyrning bedöma om evidensen uppfyller standarden och identifiera glapp arbeta med interna och externa revisorer
Sekretess och informationsdelningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd i komplexa sekretessfrågor, såsom delning utan samtycke i allmänhetens intresse granska avtal om informationsdelning med partnerorganisationer tillämpa regler om samtycke och patientinvändningar på dataflöden
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Communicating informationUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd yrkeskvalifikation inom dataskydd, eller motsvarande erfarenhet.
Betydande erfarenhet av dataskydd inom hälso- och sjukvården eller vården.

Beskrivning av band 8a

Kunskap: Expertkunskap om en disciplin och dess ledning.
Självständighet: Tolkar organisationens policy för en tjänst; anger teamets riktning.
Omfattning: Ett tjänsteområde eller en disciplin i hela organisationen.
Ledarskap: Leder ett team, eller leder en disciplin utan linjeansvar.
Ansvarighet: Ett tjänsteområde, dess personal och dess budget.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	7	Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande).	196
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	3	Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar.	21
Ansvar för människor	3	Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.	21
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	2	Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	11
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8a: 540 till 584)			560