Senior dataarkitekt

Band 8b · Dataarkitekt · 613 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Nivå i UK GDaD PCF: Senior data architect

Utförs oftast på grad G7 eller G6 inom Storbritanniens statsförvaltning.

A senior data architect delivers the vision for the organisation as set by the chief data architect.
At this role level, you will:
design data models and metadata systems
help chief data architects to interpret an organisation’s needs
provide oversight and advice to other data architects who are designing and producing data artefacts
design and support the management of data dictionaries
make sure that your teams are working to the standards set for the organisation by the chief data architects
work with technical architects to make sure that an organisation’s systems are designed in accordance with the appropriate data architecture

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ansvar

Utforma dataarkitekturen för en större domän, såsom den delade vårdjournalen eller analysplattformen.
Se till att datadesigner i olika team följer organisationens datastandarder och modeller.
Utforma hur data delas med partnerorganisationer, inklusive standarder, kontroller och avtal om datadelning.
Ge kollegor inom informationsstyrning och klinisk säkerhet råd om datariskerna i nya designer.
Granska och vägleda dataarkitekters arbete.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations manage active and reactive communication support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders
Communicating dataUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: understand the appropriate media to communicate findings shape communications for the audience
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: undertake data profiling and source system analysis present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data governance (data architect)UK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: evolve and define data governance take responsibility for supporting and collaborating around wider governance assure and integrate data services to meet the needs of multiple business services work proactively to ensure the organisation designs architecture that considers data
Data innovationUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: experiment with unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts, with guidance share what you learn with the team, explaining potential benefits, risks, and practical considerations identify opportunities to apply technology to improve data processes or outcomes in an operational setting or the wider organisation
Data modellingUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: produce relevant data models across multiple subject areas explain which models to use for which purpose understand industry-recognised data modelling patterns and standards, and when to apply them compare and align different data models
Data standardsUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: create data standards for different subjects and ensure senior leaders understand them work with subject matter experts across the organisation to introduce data standards best practice monitor compliance with policies and standards in the organisation make recommendations about how the organisation should resolve breaches of standards
Metadata managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: design an appropriate metadata repository suggest changes to improve current metadata repositories understand a range of tools for storing and working with metadata advise less experienced members of the team about metadata management
Problem managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: ensure that the right actions are taken to investigate, resolve and anticipate problems co-ordinate the team to investigate problems, implement solutions and take preventive measures
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: work within a strategic context and communicate how activities meet strategic goals contribute to the development of strategy and policies
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: design data architecture that deals with problems spanning different business areas identify links between problems to devise common solutions work across multiple subject areas, or a single large or complicated subject area produce appropriate patterns
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänsterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: analysera hur en tjänst passar in i vårdkedjor över organisationer arbeta med kliniker, vårdpersonal och patienter för att forma digitala tjänster förklara hur digitala beslut påverkar vård, säkerhet och personalens arbetsbörda
Klinisk terminologi och klassifikationDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: utforma datamodeller och referensmängder med kliniska terminologier mappa mellan terminologier och klassifikationer, och förklara en mappnings begränsningar ge team råd om användning av terminologi i produkter och analys
Interoperabilitet för hälsodataDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: utforma och bygga integrationer med FHIR, HL7 version 2 och meddelandemönster skriva och profilera FHIR-resurser och implementeringsguider lösa komplexa mappnings- och datakvalitetsproblem mellan system
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: leda konsekvensbedömningar avseende dataskydd och avtal om informationsdelning ge team råd om rättslig grund, samtycke, sekretess och gallring utreda incidenter och rekommendera förbättringar
Hantering av datakvalitetDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: definiera regler och mått för datakvalitet arbeta med datakällor för att åtgärda grundorsakerna till dålig kvalitet
Klinisk riskhanteringDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: delta i riskworkshoppar och bidra till ett faroregister följa processen för klinisk riskhantering i ditt arbete ta fram underlag till ett kliniskt säkerhetsunderlag, till exempel testresultat
PersonalledningDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: handleda det dagliga arbetet och ge återkoppling delta i rekrytering och introduktion hålla regelbundna enskilda samtal

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

Omfattande erfarenhet av dataarkitektur för komplexa organisationer.

Beskrivning av band 8b

Kunskap: Expertkunskap över flera discipliner eller en stor tjänst.
Självständighet: Formar policy och strategi för ett stort område.
Omfattning: Flera tjänster eller team, eller en disciplin på principalnivå.
Ledarskap: Leder chefer, eller är den främsta auktoriteten inom en disciplin.
Ansvarighet: Flera tjänster, deras personal och deras budgetar.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	8	Avancerad kunskap (doktorsexamen plus ytterligare utbildning eller motsvarande), eller specialistkunskap över mer än en disciplin som byggts upp under lång tid.	240
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	3	Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar.	21
Ansvar för människor	3	Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.	21
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	3	Genomför forskning eller utveckling inom formella program som huvuduppgift.	21
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	4	Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration.	18
Känslomässig ansträngning	1	Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	5
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8b: 585 till 629)			613