Biträdande chef för juridiska tjänster

Band 8c · Chef för juridik · 654 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Biträdande chefer för juridiska tjänster leder ett större område av den juridiska funktionen, såsom kommersiell rätt, teknikrätt och dataskyddsrätt, och är ställföreträdare för chefen för juridiska tjänster.

Ansvar

Leda ett större område av juridiskt arbete, såsom kommersiell rätt, teknikrätt och dataskyddsrätt, eller tvister och arbetsrätt.
Ge direktörer råd i högriskfyllda frågor, inklusive större upphandlingar och dataprogram.
Förvalta panelen av externa jurister och budgeten för externa juridiska råd.
Fastställa juridiska standarder, mallar och utbildning för organisationen.
Leda och utveckla flera juridiska team eller specialister.
Vara ställföreträdare för chefen för juridiska tjänster.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Juridisk rådgivningDen här referensen	Expert (4)	Du kan: ge styrelsen och ledningen råd om organisationens mest betydande juridiska risker ge slutgiltiga råd i nya, omstridda eller högvärdiga ärenden fastställa organisationens aptit för juridisk risk kvalitetssäkra de juridiska rådens kvalitet i hela organisationen, inklusive externa råd
Utformning och granskning av avtalDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens avtalsstandarder och riskpositioner leda förhandlingar om de mest värdefulla eller högriskfyllda avtalen ge seniora ledare råd om strategiska kommersiella arrangemang, såsom partnerskap och joint ventures
Informations- och dataskyddsrättDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens rättsliga ståndpunkt om användningen av hälso- och vårddata leda arbetet med högriskfyllda eller nya användningar av data, såsom forskning, dataplattformar och AI företräda organisationen hos tillsynsmyndigheter i informationsrättsliga frågor
UpphandlingsrättDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd om vägar till marknaden, inklusive ramavtal, direktupphandling och konkurrensutsatta förfaranden ge råd om utvärdering, tilldelningsbeslut och ändringar av avtal efter tilldelning svara på leverantörers överprövningar och klagomål ge råd om kontroll av statligt stöd och konkurrensrisker i partnerskap
Hälso- och sjukvårdsrättDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd om organisationens befogenheter och plikter, inklusive när den får tillhandahålla eller beställa en tjänst ge råd om regleringen av digitala hälsoprodukter, såsom programvara som medicinteknisk produkt hålla kontakt med system för klinisk vårdskada och externa jurister om anspråk som rör digitala tjänster ge råd om samtycke, beslutsförmåga och patienters rättigheter i digitala tjänster
Juridisk administrationDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: driva det juridiska teamets administration och förbättra dess processer rapportera om arbetsbörda, utgifter för externa jurister och ledtider administrera juridisk teknik, såsom ärendehantering och verktyg för e-signering
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
PersonalledningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ha linjeansvar för ett team, sätta mål och hålla medarbetarsamtal stödja välbefinnande och hantera närvaro, prestation och uppförande planera teamets utveckling och successioner
BudgetstyrningDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: följa utgifter mot en liten budget och lyfta avvikelser attestera utgifter inom din befogenhet

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En kvalificerad jurist med rätt att utöva yrket, med omfattande erfarenhet efter kvalificeringen, inklusive att leda ett juridiskt team.

Beskrivning av band 8c

Kunskap: Expertkunskap och bred förståelse för organisationen och sektorn.
Självständighet: Sätter strategin för en funktion; ansvarar inför en direktör.
Omfattning: En funktion eller en avdelning.
Ledarskap: Leder en funktion genom flera ledningsnivåer.
Ansvarighet: En funktions prestation, personal och budget.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	6	Ger mycket komplex och mycket omstridd information där det finns betydande hinder för acceptans, med den högsta nivån av kommunikationsförmåga.	60
Kunskap, utbildning och erfarenhet	8	Avancerad kunskap (doktorsexamen plus ytterligare utbildning eller motsvarande), eller specialistkunskap över mer än en disciplin som byggts upp under lång tid.	240
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	5	Genomför och utvecklar en rad policyer eller tjänster för en direktion.	45
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	4	Förfogar över eller fastställer budgeten för en avdelning eller tjänst, eller köper eller underhåller dess tillgångar.	32
Ansvar för människor	4	Har linjeansvar för en funktion eller avdelning, utformar utbildningsprogram som huvuduppgift eller levererar hela spektrumet av HR-tjänster.	32
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	2	Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	11
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8c: 630 till 674)			654

Kunskap är nivå 8 för expertkunskap över flera rättsområden. Informationsresurser är nivå 5 och inte 6, eftersom arbetet inte förvaltar organisationsövergripande informationssystem.