Ledande avtalsansvarig

Band 8b · Avtalsansvarig · 595 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Leder avtals- och leverantörsförvaltning i organisationen, fastställer ramverket för avtalsförvaltning och leder avtalsteamet.

Ansvar

Fastställa organisationens ramverk, standarder och verktyg för avtalsförvaltning.
Leda teamet för avtalsförvaltning och dess portfölj av avtal.
Leda förvaltningen av de mest kritiska leverantörsrelationerna och lösa större tvister.
Fastställa standarder för utträdesplanering och återlämnande av data och leda utträden ur strategiska avtal.
Rapportera avtalsprestation, leverantörsrisk och besparingar till ledningens kommittéer.
Ge råd om uppsägning, ny upphandling och leverantörshaveri.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
AvtalsförvaltningDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens ramverk och standarder för avtalsförvaltning leda förvaltningen av strategiska, högriskfyllda avtal lösa större tvister och besluta om uppsägning eller ny upphandling
Förvaltning av leverantörsrelationerDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens strategi för leverantörsrelationer leda ledningsrelationerna med strategiska leverantörer leda svaret när en kritisk leverantör fallerar
Utträdesplanering och återlämnande av dataDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa organisationens standarder för utträde, övergång och återlämnande av data leda utträden ur strategiska kliniska avtal och tekniska avtal
Kommersiella förhandlingarDen här referensen	Expert (4)	Du kan: leda högvärdiga och högriskfyllda förhandlingar med strategiska leverantörer coacha andra i förhandling och fastställa organisationens förhandlingsansats
Regler och policy för offentlig upphandlingDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd om den lagliga vägen för komplexa upphandlingar och avtalsändringar hantera risken för överprövning och hantera avtalsspärr och återkoppling korrekt skriva upphandlingspolicy och vägledning för organisationen
Commercial managementUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
PersonalledningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ha linjeansvar för ett team, sätta mål och hålla medarbetarsamtal stödja välbefinnande och hantera närvaro, prestation och uppförande planera teamets utveckling och successioner
Organisatorisk riskhanteringDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: driva riskprocessen för en direktion eller ett program bedöma risker mot riskaptiten och eskalera dem rapportera om risker till kommittéer
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänsterDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: förklara de kliniska arbetsflöden och vårdarbetsflöden som ditt arbete stöder använda vanliga hälso- och sjukvårdstermer korrekt med kliniska kollegor och kollegor inom vården känna igen när en förändring kan påverka patientvården och lyfta det

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd kvalifikation inom upphandling eller avtalsförvaltning på avancerad nivå, eller en masterexamen i ett närliggande ämne, eller motsvarande erfarenhet.
Omfattande erfarenhet av att leda avtalsförvaltning för komplexa tjänster.

Beskrivning av band 8b

Kunskap: Expertkunskap över flera discipliner eller en stor tjänst.
Självständighet: Formar policy och strategi för ett stort område.
Omfattning: Flera tjänster eller team, eller en disciplin på principalnivå.
Ledarskap: Leder chefer, eller är den främsta auktoriteten inom en disciplin.
Ansvarighet: Flera tjänster, deras personal och deras budgetar.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	7	Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande).	196
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	5	Utformar långsiktiga strategiska planer, med osäkerhet och effekter i hela organisationen.	60
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	5	Förfogar över eller fastställer budgetar, eller förvaltar tillgångar, för flera tjänster.	45
Ansvar för människor	4	Har linjeansvar för en funktion eller avdelning, utformar utbildningsprogram som huvuduppgift eller levererar hela spektrumet av HR-tjänster.	32
Ansvar för informationsresurser	3	För formella protokoll, skriver regelbundet rapporter eller frågor eller underhåller informationssystem som en betydande uppgift.	16
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	4	Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration.	18
Känslomässig ansträngning	1	Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	5
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8b: 585 till 629)			595

Annonser inom hälso- och sjukvården placerar rollen i band 8b. Planering är nivå 5 för det organisationsövergripande ramverket för avtalsförvaltning, ekonomiska resurser är nivå 5 eftersom arbetet överblickar avtal över många tjänster och människor är nivå 4 eftersom det har linjeansvar för avtalsteamet.