Ledande projektledare
Band 8a · Projektledare · 547 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
En ledande projektledare leder de mest komplexa projekten eller en grupp relaterade projekt och fastställer praxis för projektledning inom sitt område.
Ansvar
- Leda de mest komplexa projekten, eller en grupp relaterade projekt, över flera tjänster eller organisationer.
- Fastställa standarder, mallar och kvalitetssäkring för projektledning inom området och coacha projektledare.
- Ge ansvariga beställare och styrelser råd om leveransalternativ, risker och återhämtning av projekt som har problem.
- Förvalta betydande budgetar och avtal och se till att projekt ger valuta för pengarna.
- Se till att krav på klinisk säkerhet och informationsstyrning uppfylls över gruppen av projekt.
- Ha linjeansvar för projektledare.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Projektledning | Expert (4) | Du kan:
|
| Planning | Expert (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Erfaren (3) | You can:
|
| Managing decisions and risks | Erfaren (3) | You can:
|
| Financial management | Erfaren (3) | You can:
|
| Commercial management | Erfaren (3) | You can:
|
| Organisatorisk riskhantering | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Klinisk riskhantering | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Personalledning | Erfaren (3) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- Omfattande erfarenhet av att leda komplexa projekt, med en erkänd kvalifikation i projektledning eller motsvarande erfarenhet.
Beskrivning av band 8a
- Kunskap
- Expertkunskap om en disciplin och dess ledning.
- Självständighet
- Tolkar organisationens policy för en tjänst; anger teamets riktning.
- Omfattning
- Ett tjänsteområde eller en disciplin i hela organisationen.
- Ledarskap
- Leder ett team, eller leder en disciplin utan linjeansvar.
- Ansvarighet
- Ett tjänsteområde, dess personal och dess budget.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 5 | Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans. | 45 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 7 | Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande). | 196 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 5 | Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 60 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 4 | Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov. | 42 |
| Fysiska färdigheter | 2 | Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning. | 15 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 4 | Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden. | 32 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 3 | Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar. | 21 |
| Ansvar för människor | 3 | Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd. | 21 |
| Ansvar för informationsresurser | 5 | Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift. | 34 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 1 | Genomför enkäter eller revisioner för det egna arbetet; deltar ibland i forskning eller testning. | 5 |
| Handlingsfrihet | 5 | Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas. | 45 |
| Fysisk ansträngning | 1 | Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning. | 3 |
| Mental ansträngning | 3 | Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration. | 12 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 8a: 540 till 584) | 547 | ||
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 10 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.