DevOps-ingenjör (lärling)
Band 4 · DevOps-ingenjör · 276 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Nivå i UK GDaD PCF: Apprentice DevOps engineer
An apprentice DevOps engineer attends certified training and develops skills on the job.
At this role level, you will:
- spend a significant proportion of your time shadowing others
- be involved in implementation but not planning
- build on your knowledge
Ansvar
- Lära sig teamets pipelines, molnplattformar och verktyg genom strukturerad utbildning och skuggning.
- Göra små, väl avgränsade ändringar i skript, pipelines och konfiguration under nära handledning.
- Följa rutiner för ändringar, säkerhet och informationsstyrning för varje miljö.
- Hjälpa till att övervaka tjänster och rapportera larm till erfarna kollegor.
- Arbeta mot en lärlingsutbildning eller motsvarande kvalifikation.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Information security | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Modern development standards | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Prototyping | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Service support | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
| Klinisk riskhantering | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- Antagen till, eller på väg mot, en lärlingsutbildning inom DevOps, mjukvara eller infrastruktur eller motsvarande.
Beskrivning av band 4
- Kunskap
- Detaljerad kunskap om arbetsområdet, vanligen genom en kortare högskoleutbildning, lärlingsutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar inom riktlinjer; löser de flesta vardagliga problem; chefen finns tillgänglig för råd.
- Omfattning
- Eget arbete och en definierad tjänst eller process.
- Ledarskap
- Kan leda ett litet team eller samordna andras arbete.
- Ansvarighet
- Leverans av en definierad tjänst eller process.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 3 | Ger rutinmässig information som kräver takt eller övertalning, eller komplex eller känslig information, eller enkel utbildning för grupper. | 21 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 4 | En rad förfaranden, mestadels icke-rutin, som kräver teori på mellannivå (till exempel en kortare högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet). | 88 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 3 | Bedömningar av en rad fakta eller situationer som kräver analys eller jämförelse av alternativ. | 27 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 2 | Planerar okomplicerade uppgifter eller aktiviteter, vissa pågående. | 15 |
| Fysiska färdigheter | 3 | Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning. | 27 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 1 | Följer policyer som andra har fastställt; kan lämna synpunkter på förändringar. | 5 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 1 | Tar personligt hand om utrustning och resurser som används i det egna arbetet. | 5 |
| Ansvar för människor | 1 | Visar nya eller mindre erfarna kollegor hur man utför det egna arbetet. | 5 |
| Ansvar för informationsresurser | 4 | Anpassar eller utformar informationssystem enligt andras specifikationer, eller driver informationssystem för en avdelning som huvuduppgift. | 24 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 2 | Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet. | 12 |
| Handlingsfrihet | 2 | Följer standardförfaranden och prejudikat; någon finns vanligen tillgänglig att fråga; arbetet kan kontrolleras. | 12 |
| Fysisk ansträngning | 2 | Sitter eller står ofta i en begränsad position, eller gör tillfälligt lätta till måttliga ansträngningar. | 7 |
| Mental ansträngning | 3 | Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration. | 12 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 4: 271 till 325) | 276 | ||
Kunskap poängsätts på den nivå arbetet kräver när utbildningen har kommit tillräckligt långt för att kunna utföra arbetet.
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 9 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.