Senior avtalsansvarig
Band 8a · Avtalsansvarig · 553 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Förvaltar organisationens strategiska och högriskfyllda avtal, såsom den elektroniska patientjournalen och molndrift, och leder relationerna med nyckelleverantörer.
Ansvar
- Förvalta strategiska avtal för kliniska system och tekniktjänster, inklusive igångsättning av nya avtal.
- Leda strategiska genomgångar med nyckelleverantörer som omfattar prestation, färdplan, risker och förbättringsplaner.
- Använda avtalsmässiga åtgärder, såsom servicekrediter och åtgärdsplaner, när prestationen brister.
- Förhandla avtalsändringar, förnyelser och förlikning av tvister.
- Skriva och testa utträdes- och övergångsplaner, inklusive återlämnande av data i standardformat och säker radering.
- Bedöma leverantörsrisker, såsom ekonomisk hälsa, cybersäkerhet och leverantörskedja, och planera för leverantörshaveri.
- Coacha och leda avtalsansvariga.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Avtalsförvaltning | Expert (4) | Du kan:
|
| Förvaltning av leverantörsrelationer | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Utträdesplanering och återlämnande av data | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Kommersiella förhandlingar | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Upphandling av teknik och molntjänster | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Regler och policy för offentlig upphandling | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Commercial management | Erfaren (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Erfaren (3) | You can:
|
| Organisatorisk riskhantering | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Tillämpande (2) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- En erkänd kvalifikation inom upphandling eller avtalsförvaltning på avancerad nivå, eller en masterexamen i ett närliggande ämne, eller motsvarande erfarenhet.
- Betydande erfarenhet av att förvalta strategiska teknikavtal eller avtal om uthyrda tjänster.
Beskrivning av band 8a
- Kunskap
- Expertkunskap om en disciplin och dess ledning.
- Självständighet
- Tolkar organisationens policy för en tjänst; anger teamets riktning.
- Omfattning
- Ett tjänsteområde eller en disciplin i hela organisationen.
- Ledarskap
- Leder ett team, eller leder en disciplin utan linjeansvar.
- Ansvarighet
- Ett tjänsteområde, dess personal och dess budget.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 5 | Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans. | 45 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 7 | Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande). | 196 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 5 | Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 60 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 4 | Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov. | 42 |
| Fysiska färdigheter | 2 | Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning. | 15 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 4 | Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden. | 32 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 4 | Förfogar över eller fastställer budgeten för en avdelning eller tjänst, eller köper eller underhåller dess tillgångar. | 32 |
| Ansvar för människor | 3 | Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd. | 21 |
| Ansvar för informationsresurser | 3 | För formella protokoll, skriver regelbundet rapporter eller frågor eller underhåller informationssystem som en betydande uppgift. | 16 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 2 | Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet. | 12 |
| Handlingsfrihet | 5 | Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas. | 45 |
| Fysisk ansträngning | 1 | Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning. | 3 |
| Mental ansträngning | 4 | Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration. | 18 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 8a: 540 till 584) | 553 | ||
Annonser inom hälso- och sjukvården placerar rollen i band 8a. Kunskap, analys och handlingsfrihet poängsätts enligt profilen för band 8a eftersom arbetet förvaltar organisationens strategiska avtal med liten tillsyn. Ekonomiska resurser är nivå 4 eftersom arbetet förvaltar utgifterna och tillgångarna i högvärdiga tjänsteavtal.
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 10 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.