Младший архитектор решений
Диапазон 7 · Архитектор решений · Баллов оценки должности: 483
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Associate solution architect
An associate solution architect supports other solution architects to design solutions. You will usually work under supervision.
At this role level, you will:
- support the design of solutions by working with stakeholders
- help your team achieve its objectives
Обязанности
- Собирать требования у продуктовых команд, клиницистов и поставщиков для проектирования решений.
- Рисовать схемы текущего и целевого состояния, такие как контекстные представления, представления потоков данных и интеграций.
- Под надзором готовить разделы проектов решений и записи о решениях.
- Проверять проекты на соответствие архитектурным стандартам, требованиям безопасности и управления информацией.
- Помогать готовить проекты к рассмотрению на архитектурных советах.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Architecture communication | Рабочий (2) | You can:
|
| Commercial perspective | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Community collaboration | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Making architectural decisions | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Problem definition and shaping | Рабочий (2) | You can:
|
| Strategy design | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Рабочий (2) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Совместимость медицинских данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Специальные знания в области проектирования решений на уровне магистратуры или равноценный опыт.
- Опыт анализа, разработки или технического проектирования.
Описание диапазона 7
- Знания
- Глубокие специальные знания, как правило, на уровне магистратуры или равноценного опыта.
- Самостоятельность
- Работает в рамках политики организации; решает, как достигаются результаты; является экспертом, с которым консультируются другие.
- Масштаб
- Несколько продуктов или услуг либо специализированная функция.
- Руководство
- Руководит командой или областью профессиональной практики.
- Ответственность
- Предоставление услуги или специализированной функции и её бюджет, если он есть.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 3 | Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости. | 27 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 1 | Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе. | 5 |
| Ответственность за людей | 2 | Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации. | 12 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 4 | Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация. | 18 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 7: от 466 до 539) | 483 | ||
Отнесён выше диапазона, предлагаемого по грейду UK GDaD PCF (диапазон 6): объявления о вакансиях в секторе здравоохранения относят эту роль к диапазону 7. Знания оцениваются на уровне магистратуры или равноценном, поскольку должность проектирует приложения, данные, интеграции и безопасность.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 12. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.