Старший бизнес-аналитик
Диапазон 7 · Бизнес-аналитик · Баллов оценки должности: 475
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Senior business analyst
A senior business analyst has a good understanding of strategic arenas and leads large or complex projects.
At this role level, you will:
- have functional or people management responsibilities, or a combination of both
- mentor others
- develop best practice
- own stakeholder relationships
- manage community of practice activities within a business area
Обязанности
- Руководить бизнес-анализом в крупных или сложных программах, таких как замена клинической системы или перепроектирование маршрута оказания помощи.
- Анализировать варианты и их влияние на помощь, безопасность, нагрузку сотрудников и затраты и представлять рекомендации советам.
- Обеспечивать, чтобы влияние на клинические риски, управление информацией и равенство анализировалось и учитывалось в требованиях.
- Определять и отслеживать выгоды изменений и выстраивать их измерение после запуска.
- Линейно руководить бизнес-аналитиками или вести их и проводить мероприятия сообщества практики.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Adapting to delivery methodologies | Практик (3) | You can:
|
| Business and user acceptance testing | Практик (3) | You can:
|
| Business modelling | Практик (3) | You can:
|
| Business process improvement | Практик (3) | You can:
|
| Change, benefits and adoption analysis | Практик (3) | You can:
|
| Context, problem and option analysis | Практик (3) | You can:
|
| Defining and managing business needs, user needs and requirements | Практик (3) | You can:
|
| Digital and data systems analysis | Практик (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Практик (3) | You can:
|
| User experience insight analysis | Практик (3) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Совместимость медицинских данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Клиническая терминология и классификация | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Значительный опыт бизнес-анализа в сложных изменениях на уровне, равноценном магистратуре.
Описание диапазона 7
- Знания
- Глубокие специальные знания, как правило, на уровне магистратуры или равноценного опыта.
- Самостоятельность
- Работает в рамках политики организации; решает, как достигаются результаты; является экспертом, с которым консультируются другие.
- Масштаб
- Несколько продуктов или услуг либо специализированная функция.
- Руководство
- Руководит командой или областью профессиональной практики.
- Ответственность
- Предоставление услуги или специализированной функции и её бюджет, если он есть.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 2 | Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи. | 12 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 7: от 466 до 539) | 475 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 16. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.