Младший бизнес-аналитик
Диапазон 5 · Бизнес-аналитик · Баллов оценки должности: 335
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Junior business analyst
A junior business analyst receives direction from more senior business analysts but is responsible for the output of specific tasks. At this level, you will have limited skills and will work with others or under supervision. You will support stakeholder relationship management.
Обязанности
- Описывать текущие и будущие клинические и административные процессы, такие как направления, запись на приём или обработка результатов.
- Выявлять и записывать требования и пользовательские истории для чётко определённых задач.
- Собирать данные о работе процессов, такие как сроки ожидания или ручные обходные пути, для поддержки анализа.
- Готовить и проводить сценарии приёмочного тестирования с клиническими и операционными пользователями.
- Сообщать команде и специалисту по клинической безопасности о требованиях, которые могут повлиять на безопасность пациентов.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Adapting to delivery methodologies | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Business and user acceptance testing | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Business modelling | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Business process improvement | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Change, benefits and adoption analysis | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Context, problem and option analysis | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Defining and managing business needs, user needs and requirements | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Digital and data systems analysis | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Осведомлённость (1) | You can:
|
| User experience insight analysis | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Осведомлённость (1) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Осведомлённость (1) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Совместимость медицинских данных | Осведомлённость (1) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Высшее образование, квалификация или программа ученичества по бизнес-анализу либо равноценный опыт.
Описание диапазона 5
- Знания
- Профессиональные или технические знания, как правило, на основе высшего образования или равноценного опыта.
- Самостоятельность
- Работает на общие цели в рамках профессиональных стандартов; планирует свою работу.
- Масштаб
- Собственная профессиональная работа в команде или продукте.
- Руководство
- Может направлять и проверять работу вспомогательного персонала и учеников.
- Ответственность
- Качество собственной профессиональной работы.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 5 | Экспертиза в специализации, основанная на теории или практическом опыте (уровень высшего образования или равноценный). | 120 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 3 | Суждения о различных фактах или ситуациях, требующих анализа или сравнения вариантов. | 27 |
| Навыки планирования и организации | 2 | Планирует несложные задачи или мероприятия, некоторые из них текущие. | 15 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 2 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения её практики. | 12 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 1 | Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе. | 5 |
| Ответственность за людей | 1 | Показывает свои рабочие процедуры новым или менее опытным коллегам. | 5 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 3 | Следует определённой политике и процедурам; работой управляют, а не надзирают за ней. | 21 |
| Физическая нагрузка | 2 | Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку. | 7 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 5: от 326 до 395) | 335 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 14. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.