Рамки навыков и карьерные пути

Использование рамок навыков и ролей, таких как этот справочник, UK GDaD PCF и ESCO, для описания ролей, оценки дефицита навыков и построения карьерных путей.

Разработано для этого справочника.

Уровни

1. Осведомлённость: Вы можете:

объяснить, что такое рамка навыков и как она описывает роли и уровни
находить профиль роли и навыки для должности в рамке
2. Рабочий: Вы можете:

соотносить должностные инструкции с ролями, уровнями и навыками рамки
помогать сотрудникам и руководителям с самооценкой навыков
поддерживать информацию о карьерных путях в актуальном состоянии
3. Практик: Вы можете:

проводить анализ дефицита навыков для команды или профессии и докладывать о результатах
проектировать карьерные пути и маршруты развития на основе уровней рамки
использовать навыки рамки для написания согласованных должностных инструкций и оценок
4. Эксперт: Вы можете:

определять, как организация использует рамки навыков во всех профессиях
использовать данные о навыках в кадровой стратегии, стратегии обучения и вознаграждения
участвовать в разработке общих рамок вместе с другими организациями

Ближайшие навыки ESCO

shape organisational teams based on competencies (более широкое понятие)
develop staff (более широкое понятие)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Уровни ролей, ожидающие этот навык

Уровень роли	Роль	Диапазон	Ожидаемый уровень
HR бизнес-партнёр	HR бизнес-партнёр	7	Практик
Старший HR бизнес-партнёр	HR бизнес-партнёр	8a	Практик
Заместитель директора по персоналу	Руководитель по персоналу	8d	Практик
Координатор по обучению и развитию	Специалист по обучению и развитию	4	Осведомлённость
Специалист по обучению и развитию	Специалист по обучению и развитию	5	Рабочий
Эксперт по обучению и развитию	Специалист по обучению и развитию	6	Практик
Руководитель направления цифровых навыков	Специалист по обучению и развитию	7	Эксперт
Руководитель направления обучения	Специалист по обучению и развитию	8a	Практик
Партнёр по цифровым талантам	Специалист по подбору персонала	5	Рабочий