Profissional de engenharia de aprendizado de máquina líder
Faixa 8b · Profissional de engenharia de aprendizado de máquina · 595 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Lead machine learning engineer
A lead machine learning engineer leads the technical development and deployment of machine learning models.
At this role level, you will:
- lead the most complex technical work needed to develop models for use in products and services
- co-ordinate moving a model from the research and development stage to production
- define ways of working across the machine learning life cycle
- identify training needs for machine learning engineers and related roles
- help your team work with other teams and disciplines
- assure the effectiveness of machine learning models in use across the organisation
- define and communicate software standards and guidelines related to ethics, risk and security
Responsabilidades
- Liderar o trabalho mais complexo de levar modelos da pesquisa ao uso seguro em toda a organização.
- Definir o ciclo de vida do aprendizado de máquina, incluindo os controles necessários para modelos regulamentados e críticos à segurança.
- Definir padrões de teste, monitoramento, segurança e ética dos modelos e dar garantia aos modelos em uso.
- Trabalhar com os responsáveis pela segurança clínica, a governança da informação e especialistas regulatórios para acordar como os modelos são avaliados e aprovados.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolver profissionais de engenharia de aprendizado de máquina e funções afins.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Applied maths, statistics and scientific practices | Domínio (3) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Especialista (4) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Domínio (3) | You can:
|
| Data science innovation | Especialista (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Especialista (4) | You can:
|
| Systems integration | Especialista (4) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Interoperabilidade de dados de saúde | Domínio (3) | Você pode:
|
| Regulamentação de software como dispositivo médico | Domínio (3) | Você pode:
|
| IA segura e justa na saúde | Especialista (4) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Aplicação (2) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência na liderança da engenharia de aprendizado de máquina de serviços complexos ou regulamentados.
Descrição da Faixa 8b
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
- Autonomia
- Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
- Âmbito
- Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
- Liderança
- Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
- Responsabilização
- Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 8 | Conhecimento avançado (doutorado e formação adicional, ou equivalente), ou conhecimento especializado em mais de uma disciplina, construído ao longo de muito tempo. | 240 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 4 | Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário. | 42 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 2 | Manuseia dinheiro ou objetos de valor, cuida de equipamentos usados por outras pessoas, controla estoques ou autoriza pequenos pagamentos. | 12 |
| Responsabilidade por pessoas | 3 | Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH. | 21 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8b: 585 a 629) | 595 | ||
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