Profissional de arquitetura técnica líder
Faixa 8b · Profissional de arquitetura técnica · 613 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Lead technical architect
A lead technical architect works with multiple projects or teams on problems that require broad architectural thinking.
At this role level, you will:
- be responsible for leading the technical design of systems and services, justifying and communicating design decisions
- assure other services and system quality, ensuring the technical work fits into the broader strategy for government
- explore the benefits of cross-government alignment
- provide mentoring within teams
- provide leadership to other architects
Responsabilidades
- Liderar a arquitetura técnica de vários serviços ou equipes, definindo modelos e padrões compartilhados.
- Dar garantia à qualidade técnica dos projetos nas instâncias de decisão de projeto, incluindo segurança, resiliência e interoperabilidade.
- Dar forma ao roteiro de tecnologia da organização com profissionais de arquitetura corporativa e lideranças de engenharia.
- Aconselhar a liderança sênior sobre escolhas de tecnologia, investimento em plataformas e risco técnico.
- Liderar e desenvolver profissionais de arquitetura técnica.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Domínio (3) | You can:
|
| Architecture communication | Especialista (4) | You can:
|
| Community collaboration | Domínio (3) | You can:
|
| Making architectural decisions | Domínio (3) | You can:
|
| Strategy design | Domínio (3) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Especialista (4) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Interoperabilidade de dados de saúde | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de identidades e acessos | Domínio (3) | Você pode:
|
| Regulamentação de software como dispositivo médico | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Domínio (3) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência na liderança da arquitetura técnica de serviços complexos.
Descrição da Faixa 8b
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
- Autonomia
- Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
- Âmbito
- Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
- Liderança
- Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
- Responsabilização
- Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 8 | Conhecimento avançado (doutorado e formação adicional, ou equivalente), ou conhecimento especializado em mais de uma disciplina, construído ao longo de muito tempo. | 240 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 4 | Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário. | 42 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 3 | Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens. | 21 |
| Responsabilidade por pessoas | 3 | Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH. | 21 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 3 | Realiza pesquisa ou desenvolvimento em programas formais como atribuição principal. | 21 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8b: 585 a 629) | 613 | ||
Autoavaliação
Avalie o que você faz com regularidade hoje, acrescente um breve exemplo como evidência e planeje uma ação para suas lacunas mais importantes. Suas respostas são salvas somente neste navegador.
Avaliadas 0 de 13 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.