Responsável adjunto pela proteção de dados
Faixa 8a · Responsável pela proteção de dados · 560 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Apoia o DPO no monitoramento da conformidade e na assessoria, lidera casos complexos e substitui o DPO.
Responsabilidades
- Orientar as equipes sobre a legislação de proteção de dados, incluindo base legal, transparência e direitos individuais.
- Revisar avaliações de impacto sobre a proteção de dados de alto risco e redigir o parecer do DPO.
- Monitorar a conformidade por meio de auditorias, verificações pontuais e revisões dos registros de tratamento.
- Liderar a investigação de violações graves de dados e preparar as notificações ao regulador.
- Tratar reclamações e pedidos complexos de pessoas sobre seus dados.
- Substituir o DPO perante a liderança sênior e o regulador.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Governança da informação e proteção de dados | Especialista (4) | Você pode:
|
| Avaliação de impacto sobre a proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de incidentes de governança da informação | Domínio (3) | Você pode:
|
| Pedidos de direitos de informação | Domínio (3) | Você pode:
|
| Garantia e auditoria de governança da informação | Domínio (3) | Você pode:
|
| Confidencialidade e compartilhamento de informações | Domínio (3) | Você pode:
|
| Data ethics and privacy | Domínio (3) | You can:
|
| Communicating information | Domínio (3) | You can:
|
Qualificações e experiência habituais
- Uma qualificação profissional reconhecida em proteção de dados, ou experiência equivalente.
- Experiência substancial em proteção de dados na saúde ou nos cuidados.
Descrição da Faixa 8a
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em uma disciplina e na sua gestão.
- Autonomia
- Interpreta a política da organização para um serviço; define a direção da equipe.
- Âmbito
- Uma área de serviço ou uma disciplina em toda a organização.
- Liderança
- Gerencia uma equipe ou lidera uma disciplina sem chefia direta.
- Responsabilização
- Uma área de serviço, sua equipe e seu orçamento.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 7 | Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 4 | Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário. | 42 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 3 | Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens. | 21 |
| Responsabilidade por pessoas | 3 | Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH. | 21 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 3 | Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional. | 12 |
| Esforço emocional | 2 | Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas. | 11 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8a: 540 a 584) | 560 | ||
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