Responsável sênior pela proteção de dados

Faixa 8c · Responsável pela proteção de dados · 644 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

O responsável pela proteção de dados de uma organização grande ou de um grupo de organizações que compartilham um DPO, que lidera a função de proteção de dados e define seus padrões.

Responsabilidades

Atuar como DPO legal de uma organização grande ou de um grupo de organizações de cuidados.
Liderar a função de proteção de dados, sua equipe e seu programa de trabalho.
Definir a estrutura e os padrões de proteção de dados em toda a organização ou grupo.
Dar o parecer final sobre os tratamentos de maior risco, como a vinculação de dados em larga escala e a IA.
Liderar o relacionamento com o regulador, os parceiros e os grupos de pacientes e do público sobre o uso de dados.
Reportar ao conselho de administração o risco, a conformidade e a confiança do público em matéria de proteção de dados.

Competências

Competência	Nível esperado	O que este nível significa
Governança da informação e proteção de dadosEsta referência	Especialista (4)	Você pode: definir a política e a estratégia de governança da informação aconselhar o conselho de administração sobre o risco e a conformidade da informação representar a organização perante reguladores e parceiros
Avaliação de impacto sobre a proteção de dadosEsta referência	Especialista (4)	Você pode: definir o processo e os padrões de avaliação de impacto sobre a proteção de dados da organização dar o parecer final sobre os tratamentos de maior risco, como o compartilhamento de dados em larga escala ou a IA consultar os reguladores quando a lei o exigir
Garantia e auditoria de governança da informaçãoEsta referência	Especialista (4)	Você pode: ser responsável pela estrutura de garantia da governança da informação da organização reportar a garantia e a conformidade ao conselho de administração e a seus comitês definir prioridades de melhoria com base no risco
Confidencialidade e compartilhamento de informaçõesEsta referência	Especialista (4)	Você pode: atuar como assessoria sênior em confidencialidade para a organização resolver as decisões de divulgação mais difíceis definir a estrutura para o compartilhamento de informações com parceiros
Governança corporativa e conformidadeEsta referência	Domínio (3)	Você pode: conduzir o ciclo de governança de conselhos e comitês revisar políticas e aconselhar sobre conformidade
Gestão de riscos organizacionaisEsta referência	Domínio (3)	Você pode: conduzir o processo de riscos de uma diretoria ou de um programa avaliar os riscos em relação ao apetite de risco e escalá-los reportar riscos a comitês
Gestão de pessoasEsta referência	Domínio (3)	Você pode: chefiar uma equipe, definindo objetivos e conduzindo avaliações de desempenho apoiar o bem-estar e gerir a assiduidade, o desempenho e a conduta planejar o desenvolvimento e a sucessão da equipe
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Especialista (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Domínio (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Qualificações e experiência habituais

Uma qualificação profissional reconhecida em proteção de dados, ou experiência equivalente.
Ampla experiência como responsável pela proteção de dados em uma organização grande ou complexa.

Descrição da Faixa 8c

Conhecimentos: Conhecimento de especialista e ampla compreensão da organização e do setor.
Autonomia: Define a estratégia de uma função; responde a um diretor.
Âmbito: Uma função ou um departamento.
Liderança: Lidera uma função por meio de várias camadas de gestão.
Responsabilização: Desempenho, força de trabalho e orçamento de uma função.

Avaliação de funções (ilustrativa)

Fator	Nível	Resumo do nível	Pontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento	6	Transmite informações muito complexas e muito controversas, quando há barreiras significativas à aceitação, usando o mais alto nível de habilidade de comunicação.	60
Conhecimentos, formação e experiência	7	Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).	196
Habilidades analíticas e de julgamento	5	Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.	60
Habilidades de planejamento e de organização	5	Elabora planos estratégicos de longo prazo, com incerteza e efeitos em toda a organização.	60
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.	15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes	1	Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.	4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços	5	Implementa e desenvolve um conjunto de políticas ou serviços para uma diretoria.	45
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos	3	Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens.	21
Responsabilidade por pessoas	4	Chefia diretamente uma função ou departamento, elabora programas de treinamento como atribuição principal ou presta toda a gama de serviços de RH.	32
Responsabilidade por recursos de informação	6	Gerencia e desenvolve sistemas de informação em toda a organização como atribuição principal.	46
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento	2	Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.	12
Liberdade de ação	6	Interpreta a política e a estratégia gerais para definir metas e padrões.	60
Esforço físico	1	Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.	3
Esforço mental	3	Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.	12
Esforço emocional	2	Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas.	11
Condições de trabalho	2	Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.	7
Total (Faixa 8c: 630 a 674)			644

Os recursos de informação são pontuados no nível 6 porque a função supervisiona como os dados pessoais são tratados em toda a organização ou grupo.