Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Profissional de arquitetura técnica associado

Faixa 6 · Profissional de arquitetura técnica · 412 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Nível do UK GDaD PCF: Associate technical architect

Exercida com mais frequência na categoria do serviço público EO ou HEO.

An associate technical architect supports technical architects in putting forward designs as solutions to technology challenges, usually under supervision.

At this role level, you will:

  • work closely with developers when designing appropriate solutions
  • have an understanding of the overall strategy and how your work supports it
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Competências

CompetênciaNível esperadoO que este nível significa
Architect for the whole contextUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • identify relevant information that can inform your architectural work, such as strategies, roadmaps, policies and technical trends
  • understand how your work supports the team in enabling change​
Architecture communicationUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • show an awareness of different ways of creating architecture representations for a limited audience, including technical and non-technical stakeholders
  • gather and explain information to be used in architecture representations
Community collaborationUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • understand the work of others and the importance of team dynamics, collaboration and feedback
Making architectural decisionsUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • describe the reasoning behind architectural design decisions
  • gather information to inform decisions
  • understand architectural governance and assurance relevant to your work
Strategy designUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • explain how organisational objectives link to designing strategy
  • describe the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision, and mission statements
Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCFAplicação (2)

You can:

  • create technical designs characterised by managed levels of risk, impact, and complexity
  • provide guidance and support to teams using technical designs throughout the life cycle
  • adapt a technical design if needed during delivery
  • work with well-understood technology and identify appropriate patterns
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidadosEsta referênciaNoção (1)

Você pode:

  • descrever as principais partes do sistema de saúde e de cuidados e os serviços que a organização apoia
  • explicar por que a segurança e a confidencialidade dos pacientes importam no seu trabalho
Interoperabilidade de dados de saúdeEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • ler e usar recursos, perfis e APIs FHIR
  • construir ou testar integrações simples com orientação
  • verificar mensagens em relação a uma especificação
Governança da informação e proteção de dadosEsta referênciaNoção (1)

Você pode:

  • seguir as regras da organização para o tratamento de informações pessoais e de saúde
  • reconhecer e comunicar uma violação de dados ou um quase incidente
Gestão de riscos clínicosEsta referênciaNoção (1)

Você pode:

  • explicar como os sistemas de TI em saúde podem prejudicar pacientes, por exemplo com informações erradas, ausentes ou atrasadas
  • comunicar um possível problema de segurança clínica pelo canal adequado

Qualificações e experiência habituais

Descrição da Faixa 6

Conhecimentos
Conhecimento especializado em vários procedimentos, construído por meio de formação complementar ou da experiência.
Autonomia
Trabalha com independência; interpreta a política para a própria área; busca orientação em questões complexas.
Âmbito
Um produto, serviço ou frente de trabalho.
Liderança
Pode liderar uma equipe pequena ou orientar colegas.
Responsabilização
Resultados da própria frente de trabalho e qualidade das orientações dadas.

Avaliação de funções (ilustrativa)

FatorNívelResumo do nívelPontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento4Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas.32
Conhecimentos, formação e experiência6Conhecimento especializado em toda a extensão da especialidade (nível de pós-graduação lato sensu ou equivalente).156
Habilidades analíticas e de julgamento4Julgamentos sobre fatos ou situações complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.42
Habilidades de planejamento e de organização3Planeja várias atividades complexas, ajustando os planos conforme necessário.27
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes1Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços3Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas.21
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos1Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho.5
Responsabilidade por pessoas1Mostra as próprias rotinas de trabalho a colegas novos ou menos experientes.5
Responsabilidade por recursos de informação5Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal.34
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento2Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.12
Liberdade de ação4Os resultados são definidos, mas a pessoa decide como alcançá-los, dentro de uma política ampla.32
Esforço físico1Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.3
Esforço mental3Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.12
Esforço emocional1Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas.5
Condições de trabalho2Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.7
Total (Faixa 6: 396 a 465)412

Enquadrada acima da sugestão de categoria do UK GDaD PCF (Faixa 5); anúncios do setor de saúde situam esta função na Faixa 6. Os conhecimentos são pontuados em nível de pós-graduação lato sensu, e os recursos de informação no nível 5, porque a função projeta partes de grandes sistemas de informação.

Autoavaliação

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Avaliadas 0 de 10 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.

Architect for the whole context Esperado: Noção
Architecture communication Esperado: Noção
Community collaboration Esperado: Noção
Making architectural decisions Esperado: Noção
Strategy design Esperado: Noção
Technical design throughout the life cycle Esperado: Aplicação
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados Esperado: Noção
Interoperabilidade de dados de saúde Esperado: Aplicação
Governança da informação e proteção de dados Esperado: Noção
Gestão de riscos clínicos Esperado: Noção
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