Administração de RH
Conduzir com exatidão e confidencialidade os processos administrativos do ciclo de vida do vínculo de trabalho, de contratos e admissões a alterações, registros de ausências e desligamentos.
Níveis
- 1. Noção
Você pode:
- seguir os procedimentos da organização para admissões, alterações e desligamentos
- manter os registros pessoais confidenciais e atualizados
- 2. Aplicação
Você pode:
- preparar com exatidão contratos, cartas de alteração e verificações de vínculo
- processar dentro dos prazos as alterações no sistema de RH e de folha de pagamento
- responder a perguntas rotineiras de gestores e equipes sobre os processos de RH
- 3. Domínio
Você pode:
- conduzir um serviço de administração de RH, verificando a qualidade e cumprindo os padrões de serviço
- melhorar processos e modelos e automatizar etapas rotineiras sempre que possível
- resolver casos complexos ou incomuns, como pagamentos a mais ou erros de contrato
- 4. Especialista
Você pode:
- projetar o modelo operacional e os padrões de serviço de RH da organização
- liderar a transição para processos de RH digitais e de autoatendimento
- definir controles que mantenham os dados de RH e de folha de pagamento exatos e legais
Competências do ESCO mais próximas
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Níveis de função que exigem esta competência
| Nível da função | Função | Faixa | Nível esperado |
|---|---|---|---|
| Coordenação de aprendizagem e desenvolvimento | Especialista em aprendizagem e desenvolvimento | 4 | Aplicação |
| Assistente de recrutamento | Profissional de recrutamento | 3 | Aplicação |
| Profissional de recrutamento | Profissional de recrutamento | 4 | Aplicação |
| Assistente de RH | Profissional de recursos humanos | 3 | Aplicação |
| Profissional de RH | Profissional de recursos humanos | 4 | Domínio |
| Assessoria de RH | Profissional de recursos humanos | 5 | Aplicação |