Estruturas de competências e trilhas de carreira

Original desta referência.

Níveis

1. Noção

Você pode:

• explicar o que é uma estrutura de competências e como ela descreve funções e níveis
• encontrar na estrutura o perfil da função e as competências de um cargo

2. Aplicação

Você pode:

• mapear descrições de funções para as funções, os níveis e as competências da estrutura
• apoiar equipes e gestores em autoavaliações de competências
• manter atualizadas as informações das trilhas de carreira

3. Domínio

Você pode:

• fazer a análise de lacunas de competências de uma equipe ou profissão e reportar os resultados
• desenhar trilhas de carreira e caminhos de desenvolvimento com base nos níveis da estrutura
• usar as competências da estrutura para escrever descrições de funções e avaliações consistentes

4. Especialista

Você pode:

• definir como a organização usa estruturas de competências entre as profissões
• usar dados de competências para subsidiar a estratégia de força de trabalho, aprendizagem e remuneração
• contribuir para o desenvolvimento de estruturas compartilhadas com outras organizações

Competências do ESCO mais próximas

• shape organisational teams based on competencies (correspondência ampla)
• develop staff (correspondência ampla)

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Níveis de função que exigem esta competência