Organisatieontwikkeling

Eigen aan deze referentie.

Niveaus

1. Bewustzijn

U kunt:

• uitleggen hoe cultuur, leiderschap en betrokkenheid personeel en de zorg voor patiënten raken
• helpen enquêtes onder personeel en luisterbijeenkomsten uit te voeren

2. Toepassend

U kunt:

• sessies en workshops voor teams faciliteren met standaardinstrumenten
• uitkomsten van personeelsenquêtes voor een team analyseren en acties voorstellen

3. Ervaren

U kunt:

• kwesties in de organisatie diagnosticeren en interventies ontwerpen om ze aan te pakken
• teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en programma’s voor betrokkenheid leiden
• het effect van interventies evalueren met bewijs

4. Expert

U kunt:

• de strategie voor organisatieontwikkeling en het cultuurprogramma vaststellen
• leidinggevenden coachen en grootschalige cultuurverandering leiden
• maten van cultuur en betrokkenheid koppelen aan kwaliteit van zorg en prestaties

Dichtstbijzijnde vaardigheden in ESCO

• shape corporate culture (nauwe overeenkomst)
• advise on organisational culture (nauwe overeenkomst)
• organisational learning (brede overeenkomst)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolniveaus die deze vaardigheid verwachten