Illustratief Referentieprofielen voor een generieke organisatie voor digitale gezondheid en zorg, geen officiële functieomschrijvingen Over deze referentie.

Associate technisch architect

Band 6 · Technisch architect · 412 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Niveau in het UK GDaD PCF: Associate technical architect

Wordt het vaakst uitgevoerd op rang EO of HEO van de Britse Civil Service.

An associate technical architect supports technical architects in putting forward designs as solutions to technology challenges, usually under supervision.

At this role level, you will:

  • work closely with developers when designing appropriate solutions
  • have an understanding of the overall strategy and how your work supports it
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Verantwoordelijkheden

Vaardigheden

VaardigheidVerwacht niveauWat het niveau betekent
Architect for the whole contextUK GDaD PCFBewustzijn (1)

You can:

  • identify relevant information that can inform your architectural work, such as strategies, roadmaps, policies and technical trends
  • understand how your work supports the team in enabling change​
Architecture communicationUK GDaD PCFBewustzijn (1)

You can:

  • show an awareness of different ways of creating architecture representations for a limited audience, including technical and non-technical stakeholders
  • gather and explain information to be used in architecture representations
Community collaborationUK GDaD PCFBewustzijn (1)

You can:

  • understand the work of others and the importance of team dynamics, collaboration and feedback
Making architectural decisionsUK GDaD PCFBewustzijn (1)

You can:

  • describe the reasoning behind architectural design decisions
  • gather information to inform decisions
  • understand architectural governance and assurance relevant to your work
Strategy designUK GDaD PCFBewustzijn (1)

You can:

  • explain how organisational objectives link to designing strategy
  • describe the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision, and mission statements
Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCFToepassend (2)

You can:

  • create technical designs characterised by managed levels of risk, impact, and complexity
  • provide guidance and support to teams using technical designs throughout the life cycle
  • adapt a technical design if needed during delivery
  • work with well-understood technology and identify appropriate patterns
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentieBewustzijn (1)

U kunt:

  • de belangrijkste onderdelen van het stelsel van gezondheid en zorg en de diensten die de organisatie ondersteunt beschrijven
  • uitleggen waarom patiëntveiligheid en vertrouwelijkheid ertoe doen in uw werk
Interoperabiliteit van gezondheidsdataDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • FHIR-resources, -profielen en -API’s lezen en gebruiken
  • onder begeleiding eenvoudige integraties bouwen of testen
  • berichten controleren tegen een specificatie
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentieBewustzijn (1)

U kunt:

  • de regels van de organisatie voor het verwerken van persoonsgegevens en gezondheidsinformatie volgen
  • een datalek of bijna-incident herkennen en melden
Klinisch risicobeheerDeze referentieBewustzijn (1)

U kunt:

  • uitleggen hoe IT-systemen in de gezondheidszorg patiënten kunnen schaden, bijvoorbeeld door onjuiste, ontbrekende of vertraagde informatie
  • een mogelijk probleem met klinische veiligheid via de juiste route melden

Typische kwalificaties en ervaring

Overzicht van Band 6

Kennis
Specialistische kennis over een reeks procedures, opgebouwd door verdere opleiding of ervaring.
Zelfstandigheid
Werkt zelfstandig; vertaalt beleid voor het eigen gebied; vraagt advies bij complexe kwesties.
Reikwijdte
Een product, dienst of werkstroom.
Leiderschap
Kan een klein team leiden of collega’s begeleiden.
Verantwoording
Uitkomsten van de eigen werkstroom en kwaliteit van het gegeven advies.

Functiewaardering (illustratief)

FactorNiveauSamenvatting van het niveauPunten
Communicatie- en relatievaardigheden4Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie.32
Kennis, opleiding en ervaring6Specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (postdoctoraal diploma of gelijkwaardig).156
Analytische en oordeelsvaardigheden4Oordelen over complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.42
Plannings- en organisatievaardigheden3Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan.27
Lichamelijke vaardigheden2Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten1Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling3Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken.21
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen1Draagt persoonlijk zorg voor apparatuur en middelen die in het eigen werk worden gebruikt.5
Verantwoordelijkheid voor mensen1Laat nieuwe of minder ervaren collega’s de eigen werkroutines zien.5
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen5Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling2Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.12
Handelingsvrijheid4Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid.32
Lichamelijke inspanning1Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.3
Geestelijke inspanning3Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.12
Emotionele inspanning1Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.5
Werkomstandigheden2Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.7
Totaal (Band 6: 396 tot 465)412

Hoger ingeschaald dan het voorstel voor rang van het UK GDaD PCF (Band 5): vacatures in de gezondheidssector plaatsen deze rol op Band 6. Kennis wordt gescoord op het niveau van een postdoctoraal diploma, en informatiebronnen op niveau 5 omdat de functie delen van grote informatiesystemen ontwerpt.

Zelfbeoordeling

Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.

0 van 10 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.

Architect for the whole context Verwacht: Bewustzijn
Architecture communication Verwacht: Bewustzijn
Community collaboration Verwacht: Bewustzijn
Making architectural decisions Verwacht: Bewustzijn
Strategy design Verwacht: Bewustzijn
Technical design throughout the life cycle Verwacht: Toepassend
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen Verwacht: Bewustzijn
Interoperabiliteit van gezondheidsdata Verwacht: Toepassend
Informatiebeheer en gegevensbescherming Verwacht: Bewustzijn
Klinisch risicobeheer Verwacht: Bewustzijn
Leeg bestand downloaden