Lead data-engineer

Band 8a · Data-engineer · 551 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Niveau in het UK GDaD PCF: Lead data engineer

Wordt het vaakst uitgevoerd op rang G7 van de Britse Civil Service.

A lead data engineer is responsible for the design and implementation of numerous complex data flows to connect operational systems, data for analytics and business intelligence (BI) systems.
At this role level, you will:
recognise and share opportunities to reuse existing data flows between teams
be responsible for the build of data-streaming systems
co-ordinate teams and set best practice and standards
apply knowledge of systems integration to your work
champion data engineering across government

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Verantwoordelijkheden

Het ontwerp en beheer van het dataplatform van de organisatie en haar vele datastromen leiden.
Engineeringnormen voor pijplijnen, testen, beveiliging en documentatie vaststellen.
Data-integratie met partners in gezondheid en zorg plannen, inclusief gedeelde zorgdossiers en regionale dataservices.
Zorgen dat datastromen die directe zorg ondersteunen veerkrachtig zijn en klinische veiligheidsdossiers hebben.
Teams voor data-engineering coördineren en hiërarchisch leiding geven aan engineers.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations manage active and reactive communication support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: understand and help teams to apply a range of techniques for data profiling source system analysis from a complex single source bring multiple data sources together in a conformed model for analysis
Data compliance and securityUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: advise senior stakeholders on data security, ethical or procedural risks improve organisational awareness of data compliance and procedures lead, guide and mentor teams in implementing secure data practices and maintaining compliance
Data development processUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: establish cross-organisational data solutions that include all aspects of the data development life cycle define and promote good practices for creating repeatable, reliable and reusable data solutions
Data innovationUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: test and evaluate the feasibility of unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts share what you learn with the organisation, explaining potential benefits, risks, and practical considerations recommend, design and implement innovative data solutions based on organisation objectives, user needs, and operational constraints
Data integration designUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: establish cross-organisational data integration standards and design patterns guide teams in designing secure and interoperable systems and services
Data modellingUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: understand the concepts and principles of data modelling and can produce relevant data models work across government and industry, recognising opportunities for the reuse and alignment of data models in different organisations design the method to categorise data models within an organisation
Metadata managementUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: design an appropriate metadata repository suggest changes to improve current metadata repositories understand a range of tools for storing and working with metadata advise less experienced members of the team about metadata management
Problem managementUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: ensure that the right actions are taken to investigate, resolve and anticipate problems co-ordinate the team to investigate problems, implement solutions and take preventive measures
Programming and build (data and analytics engineering)UK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: lead the design, code, testing and deployment of secure, resilient and maintainable solutions continuously improve the codebase and reliability of solutions create automation to improve the software development life cycle work with others to implement standards and good practice to ensure security, testability and maintainability of solutions
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: analyseren hoe een dienst past in zorgpaden over organisaties heen met clinici, zorgpersoneel en patiënten werken om digitale diensten vorm te geven het effect van digitale beslissingen op zorg, veiligheid en werkdruk van personeel uitleggen
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming en overeenkomsten voor het delen van informatie leiden teams adviseren over rechtsgrond, toestemming, vertrouwelijkheid en bewaring incidenten onderzoeken en verbeteringen aanbevelen
Interoperabiliteit van gezondheidsdataDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: integraties ontwerpen en bouwen met FHIR, HL7 versie 2 en patronen voor berichten FHIR-resources en implementatiegidsen schrijven en profileren complexe koppelingen en problemen met datakwaliteit tussen systemen oplossen
Klinische terminologie en classificatieDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: de juiste codes voor een data-item of formulier vinden en gebruiken browsers voor terminologie en referentiesets gebruiken
Pseudonimisering en beheersing van onthullingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: methoden voor pseudonimisering en koppeling ontwerpen die identificatoren gescheiden houden van analysedata het risico van heridentificatie van een dataset of publicatie beoordelen en geschikte beheersmaatregelen kiezen teams adviseren over veilige omgevingen, zoals vertrouwde onderzoeksomgevingen
Klinisch risicobeheerDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: deelnemen aan workshops over gevaren en bijdragen aan een gevarenlogboek het proces voor klinisch risicobeheer voor uw werk volgen bewijs leveren voor een klinisch veiligheidsdossier, zoals testresultaten
Mensen leidenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: hiërarchisch leiding geven aan een team, doelen stellen en beoordelingsgesprekken voeren welzijn ondersteunen en verzuim, prestaties en gedrag beheren de ontwikkeling en opvolging van het team plannen

Typische kwalificaties en ervaring

Uitgebreide ervaring met het leiden van data-engineering voor complexe systemen.

Overzicht van Band 8a

Kennis: Deskundige kennis van een discipline en het beheer ervan.
Zelfstandigheid: Vertaalt het beleid van de organisatie voor een dienst; bepaalt de richting van het team.
Reikwijdte: Een servicegebied of een discipline binnen de hele organisatie.
Leiderschap: Leidt een team, of leidt een discipline zonder hiërarchische leiding.
Verantwoording: Een servicegebied, het personeel ervan en het budget.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	5	Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan.	45
Kennis, opleiding en ervaring	7	Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).	196
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	4	Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan.	42
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	4	Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden.	32
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	2	Behandelt contant geld of kostbaarheden, beheert apparatuur die anderen gebruiken, beheert voorraad of autoriseert kleine betalingen.	12
Verantwoordelijkheid voor mensen	3	Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden.	21
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	5	Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.	45
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	4	Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie.	18
Emotionele inspanning	1	Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	5
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8a: 540 tot 584)			551