Senior juridisch adviseur

Band 8a · Juridisch adviseur · 551 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Senior juridisch adviseurs zijn ervaren juristen die complexe zaken, zaken met hoge waarde of zaken met hoog risico leiden op een specialistisch gebied, zoals technologie en data, informatierecht, aanbesteding, arbeidsrecht of claims.

Verantwoordelijkheden

Complexe overeenkomsten leiden, zoals grote implementaties van systemen, dataplatforms en partnerschappen.
Senior managers adviseren over nieuwe vragen, zoals AI, gebruik van data voor onderzoek en software als medisch hulpmiddel.
Adviseren over arbeidsrecht bij veranderingen van personeel, ingehuurde krachten en arbeidsgeschillen.
Belangrijke geschillen, bezwaren tegen aanbestedingen en contact met regelingen voor klinische nalatigheid leiden.
Sjablonen, draaiboeken en richtlijnen voor de organisatie schrijven.
Juridisch adviseurs en paralegals aansturen en ontwikkelen.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Juridisch adviesDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: onafhankelijk juridisch advies geven op uw werkgebieden juridisch risico in begrijpelijke taal uitleggen en praktische opties aanbevelen adviseren over beslissingen met rechtsgevolg, zoals gunning van contracten, delen van data en wijzigingen van diensten beslissen wanneer externe juristen of advocaten worden ingeschakeld
Opstellen en toetsen van contractenDeze referentie	Expert (4)	U kunt: de normen voor contracteren en risicostandpunten van de organisatie vaststellen onderhandelingen over de meest waardevolle of riskante overeenkomsten leiden senior leiders adviseren over strategische commerciële afspraken, zoals partnerschappen en joint ventures
Informatie- en gegevensrechtDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over gegevensbescherming, de plicht tot vertrouwelijkheid en wetgeving over toegang tot informatie voor digitale diensten overeenkomsten voor het delen van data en voorwaarden voor gegevensverwerking opstellen en onderhandelen, inclusief internationale doorgifte adviseren over beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming voor nieuwe technologie, zoals AI en analyseplatforms adviseren over datalekken, vragen van toezichthouders en klachten
Aanbestedingsrecht voor de overheidDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over routes naar de markt, inclusief raamovereenkomsten, onderhandse gunningen en concurrerende procedures adviseren over beoordeling, gunningsbeslissingen en wijzigingen van contracten na gunning reageren op bezwaren en klachten van leveranciers adviseren over risico’s van staatssteun en mededinging in partnerschappen
Procederen en beslechten van geschillenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: een portefeuille van geschillen en claims beheren van eerste melding tot schikking of zitting de gegrondheid en waarde van claims beoordelen en een strategie aanbevelen schikkingen onderhandelen en alternatieve geschillenbeslechting gebruiken zorgen dat lessen uit claims doorstromen naar verbeteringen in veiligheid, contracten en diensten
Intellectueel eigendomDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over wie eigenaar is van software, data en content die door personeel, leveranciers en partners is gemaakt licenties en voorwaarden voor intellectueel eigendom opstellen, inclusief het vrijgeven van de code van de organisatie als open source adviseren over commercieel gebruik van de data en software van de organisatie en over het delen van baten
ArbeidsrechtDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: helpen documenten voor claims uit het dienstverband en hoorzittingen voor te bereiden arbeidscontracten en beleid toetsen tegen sjablonen
Gezondheids- en zorgrechtDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: juridisch werk aan incidenten, doodsoorzaakonderzoeken of klinische claims ondersteunen het regelgevende kader uitleggen dat op de diensten van de organisatie van toepassing is
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Mensen leidenDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: dagelijks toezicht houden op werk en terugkoppeling geven deelnemen aan werving en inwerken regelmatig individuele gesprekken voeren

Typische kwalificaties en ervaring

Een gekwalificeerd jurist die tot de praktijk is toegelaten, met aanzienlijke ervaring na kwalificatie in een relevant specialisme.

Overzicht van Band 8a

Kennis: Deskundige kennis van een discipline en het beheer ervan.
Zelfstandigheid: Vertaalt het beleid van de organisatie voor een dienst; bepaalt de richting van het team.
Reikwijdte: Een servicegebied of een discipline binnen de hele organisatie.
Leiderschap: Leidt een team, of leidt een discipline zonder hiërarchische leiding.
Verantwoording: Een servicegebied, het personeel ervan en het budget.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	5	Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan.	45
Kennis, opleiding en ervaring	7	Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).	196
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	4	Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan.	42
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	4	Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden.	32
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	2	Behandelt contant geld of kostbaarheden, beheert apparatuur die anderen gebruiken, beheert voorraad of autoriseert kleine betalingen.	12
Verantwoordelijkheid voor mensen	3	Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden.	21
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	5	Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.	45
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	3	Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.	12
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8a: 540 tot 584)			551

Financiële middelen is niveau 2 omdat de functie geen budget beheert, al beheerst zij wel uitgaven aan externe juristen voor haar zaken.