Principal juridisch adviseur

Band 8b · Juridisch adviseur · 601 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Principal juridisch adviseurs zijn de toonaangevende deskundigen van de organisatie op een of meer rechtsgebieden, zoals technologie en data of informatierecht, en leiden haar juridische werk over de belangrijkste zaken.

Verantwoordelijkheden

Het juridische werk leiden voor de belangrijkste programma’s, contracten en geschillen van de organisatie.
Definitief advies geven over nieuwe zaken en zaken met hoog risico, zoals grootschalig delen van data, AI en commercieel gebruik van de software en data van de organisatie.
De juridische standpunten en normen van de organisatie op uw specialistische gebieden vaststellen.
Directeuren en commissies van het bestuur adviseren over juridisch risico.
De organisatie in juridische zaken vertegenwoordigen bij toezichthouders, partners en leveranciers.
Een specialistisch juridisch team leiden en zijn capaciteit ontwikkelen.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Juridisch adviesDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het bestuur en de directie adviseren over de belangrijkste juridische risico’s van de organisatie definitief advies geven over nieuwe, omstreden of waardevolle zaken de bereidheid van de organisatie tot juridisch risico vaststellen de kwaliteit van juridisch advies in de hele organisatie borgen, ook extern advies
Opstellen en toetsen van contractenDeze referentie	Expert (4)	U kunt: de normen voor contracteren en risicostandpunten van de organisatie vaststellen onderhandelingen over de meest waardevolle of riskante overeenkomsten leiden senior leiders adviseren over strategische commerciële afspraken, zoals partnerschappen en joint ventures
Informatie- en gegevensrechtDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het juridische standpunt van de organisatie over het gebruik van data over gezondheid en zorg vaststellen het voortouw nemen bij nieuw gebruik van data of gebruik met hoog risico, zoals onderzoek, dataplatforms en AI de organisatie vertegenwoordigen bij toezichthouders over informatierecht
Intellectueel eigendomDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over wie eigenaar is van software, data en content die door personeel, leveranciers en partners is gemaakt licenties en voorwaarden voor intellectueel eigendom opstellen, inclusief het vrijgeven van de code van de organisatie als open source adviseren over commercieel gebruik van de data en software van de organisatie en over het delen van baten
Aanbestedingsrecht voor de overheidDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over routes naar de markt, inclusief raamovereenkomsten, onderhandse gunningen en concurrerende procedures adviseren over beoordeling, gunningsbeslissingen en wijzigingen van contracten na gunning reageren op bezwaren en klachten van leveranciers adviseren over risico’s van staatssteun en mededinging in partnerschappen
Procederen en beslechten van geschillenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: een portefeuille van geschillen en claims beheren van eerste melding tot schikking of zitting de gegrondheid en waarde van claims beoordelen en een strategie aanbevelen schikkingen onderhandelen en alternatieve geschillenbeslechting gebruiken zorgen dat lessen uit claims doorstromen naar verbeteringen in veiligheid, contracten en diensten
Gezondheids- en zorgrechtDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over de bevoegdheden en plichten van de organisatie, inclusief wanneer zij een dienst mag leveren of in opdracht geven adviseren over de regulering van digitale producten voor gezondheid, zoals software als medisch hulpmiddel contact houden met regelingen voor klinische nalatigheid en externe juristen over claims waarbij digitale diensten betrokken zijn adviseren over toestemming, wilsbekwaamheid en rechten van patiënten in digitale diensten
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Mensen leidenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: hiërarchisch leiding geven aan een team, doelen stellen en beoordelingsgesprekken voeren welzijn ondersteunen en verzuim, prestaties en gedrag beheren de ontwikkeling en opvolging van het team plannen

Typische kwalificaties en ervaring

Een gekwalificeerd jurist die tot de praktijk is toegelaten, met uitgebreide ervaring na kwalificatie en erkende deskundigheid in een specialisme.

Overzicht van Band 8b

Kennis: Deskundige kennis over meerdere disciplines of een grote dienst.
Zelfstandigheid: Geeft vorm aan beleid en strategie voor een groot gebied.
Reikwijdte: Meerdere diensten of teams, of een discipline op hoofdniveau.
Leiderschap: Leidt managers, of is het hoogste gezag in een discipline.
Verantwoording: Meerdere diensten, hun personeel en hun budgetten.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	5	Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan.	45
Kennis, opleiding en ervaring	8	Gevorderde kennis (doctoraat plus verdere opleiding of gelijkwaardig), of specialistische kennis over meer dan één discipline, opgebouwd over een lange periode.	240
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	4	Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan.	42
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	4	Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden.	32
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	2	Behandelt contant geld of kostbaarheden, beheert apparatuur die anderen gebruiken, beheert voorraad of autoriseert kleine betalingen.	12
Verantwoordelijkheid voor mensen	3	Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden.	21
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	5	Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.	45
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	4	Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie.	18
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8b: 585 tot 629)			601

Kennis is niveau 8 omdat de functie deskundige juridische kennis over recht en technologie vraagt, opgebouwd over een lange periode.