Senior functionaris gegevensbescherming

Band 8c · Functionaris gegevensbescherming · 644 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

De functionaris gegevensbescherming voor een grote organisatie of een groep organisaties die een DPO delen, die de functie gegevensbescherming leidt en haar normen vaststelt.

Verantwoordelijkheden

Optreden als wettelijke DPO voor een grote organisatie of een groep zorgorganisaties.
De functie gegevensbescherming, haar personeel en haar werkprogramma leiden.
Het kader en de normen voor gegevensbescherming in de organisatie of groep vaststellen.
Het definitieve advies geven over de verwerking met het hoogste risico, zoals grootschalige koppeling van data en AI.
De betrokkenheid bij de toezichthouder, partners en groepen van patiënten en publiek over gebruik van data leiden.
Aan het bestuur rapporteren over risico, naleving en publiek vertrouwen op het gebied van gegevensbescherming.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentie	Expert (4)	U kunt: beleid en strategie voor informatiebeheer vaststellen het bestuur adviseren over informatierisico en naleving de organisatie vertegenwoordigen bij toezichthouders en partners
Beoordeling van gevolgen voor gegevensbeschermingDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het proces en de normen van de organisatie voor beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming vaststellen het definitieve advies geven over de verwerking met het hoogste risico, zoals grootschalig delen van data of AI de toezichthouder raadplegen waar de wet dat vereist
Borging en audit van informatiebeheerDeze referentie	Expert (4)	U kunt: eigenaar zijn van het kader voor borging van informatiebeheer van de organisatie over borging en naleving rapporteren aan het bestuur en zijn commissies prioriteiten voor verbetering stellen op basis van risico
Vertrouwelijkheid en delen van informatieDeze referentie	Expert (4)	U kunt: optreden als senior adviseur voor vertrouwelijkheid van de organisatie de moeilijkste beslissingen over openbaarmaking oplossen het kader voor het delen van informatie met partners vaststellen
Corporate governance en nalevingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: de governancecyclus voor besturen en commissies uitvoeren beleid toetsen en adviseren over naleving
Risicomanagement van de organisatieDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: het risicoproces voor een directoraat of programma uitvoeren risico’s beoordelen tegen de risicobereidheid en ze escaleren over risico’s rapporteren aan commissies
Mensen leidenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: hiërarchisch leiding geven aan een team, doelen stellen en beoordelingsgesprekken voeren welzijn ondersteunen en verzuim, prestaties en gedrag beheren de ontwikkeling en opvolging van het team plannen
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Typische kwalificaties en ervaring

Een erkende professionele kwalificatie in gegevensbescherming, of gelijkwaardige ervaring.
Uitgebreide ervaring als functionaris gegevensbescherming in een grote of complexe organisatie.

Overzicht van Band 8c

Kennis: Deskundige kennis, en brede inzichten in de organisatie en de sector.
Zelfstandigheid: Stelt de strategie vast voor een functie; legt verantwoording af aan een directeur.
Reikwijdte: Een functie of afdeling.
Leiderschap: Leidt een functie via meerdere managementlagen.
Verantwoording: De prestaties, het personeel en het budget van een functie.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	6	Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau.	60
Kennis, opleiding en ervaring	7	Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).	196
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	5	Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie.	60
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	5	Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat.	45
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	3	Autoriseert betalingen, koopt enkele bezittingen of benodigdheden, bewaakt of beheert een gedelegeerd budget, of onderhoudt bezittingen.	21
Verantwoordelijkheid voor mensen	4	Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten.	32
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	6	Beheert en ontwikkelt als hoofdtaak informatiesystemen in de hele organisatie.	46
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	6	Vertaalt het algemene beleid en de strategie in doelen en normen.	60
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	3	Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.	12
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8c: 630 tot 674)			644

Informatiebronnen wordt gescoord op niveau 6 omdat de functie toezicht houdt op hoe persoonsgegevens in de hele organisatie of groep worden verwerkt.