급여

이 레퍼런스의 독자적인 스킬.

수준

1. 인지

할 수 있는 일:

• 변경과 마감부터 지급과 보고까지 급여 주기를 설명한다
• 승인된 서식에서 입사자, 퇴사자, 변경 사항을 정확하게 입력한다
• 급여 정보를 비밀로 유지하면서 정형적인 급여 문의에 답한다

2. 실무

할 수 있는 일:

• 급여, 가산 수당, 초과 근무, 병가, 가족 휴가 지급액을 계산한다
• 세금, 연금, 그 밖의 공제를 올바르게 적용한다
• 급여 출력물을 확인하고 지급 전에 오류를 바로잡는다
• 정책에 따라 배려를 갖고 과지급액을 회수한다

3. 실천가

할 수 있는 일:

• 직원 집단의 전체 급여를 운영하고 급여 점검을 승인한다
• 법정 급여 보고와 연금 신고를 관리한다
• 복수 계약, 소급 지급, 급여 희생 같은 복잡한 사례를 해결한다
• 연간 임금 인상과 규칙 변경 같은 급여 시스템의 변경을 테스트한다

4. 전문가

할 수 있는 일:

• 사내 운영이든 제공자 운영이든, 조직의 급여 서비스를 관리한다
• 급여 통제를 정하고 지급이 정확하고 적법하다는 것을 시니어 리더에게 보증한다
• 급여 규칙, 임금 인상, 급여 시스템의 변화에 대비한다
• 대규모 급여 장애에 대한 대응을 이끈다

가장 가까운 ESCO 스킬

• manage payroll (근접 일치)
• calculate wages (좁은 일치)
• check payrolls (좁은 일치)
• manage payroll reports (좁은 일치)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

이 스킬을 기대하는 역할 수준