카테고리 매니저(디지털·기술)
밴드 8a · 카테고리 매니저 · 직무평가 553점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
디지털 리더와 합의한 카테고리 전략에 따라 소프트웨어, 클라우드, 기기, 기술 서비스 등 디지털·기술 지출 카테고리를 관리한다.
책임
- 예산 보유자 및 기술 리드와 함께 디지털·기술 지출의 카테고리 전략을 작성하고 실행한다.
- 카테고리 전반의 지출, 계약, 라이선스, 갱신을 분석하고 조달 파이프라인을 계획한다.
- 클라우드 플랫폼과 임상 시스템 등 카테고리에서 가장 복잡한 조달을 이끈다.
- 공급 시장을 분석하고 초기 시장 소통을 이끈다.
- 전사 라이선스와 종량제 가격 설정 등 상업 모델을 협상하고 절감과 가치를 추적한다.
- 계약에 종속을 피하는 상호운용성, 데이터 소유, 종료, 데이터 반환 조건이 포함되도록 한다.
- 카테고리 실적, 리스크, 절감을 조달 책임자와 디지털 리더에게 보고한다.
- 카테고리에서 일하는 조달 담당자와 바이어를 코칭하고 감독한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| 카테고리 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 기술 및 클라우드 조달 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 시장 분석과 소통 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 상업적 협상 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 조달 프로세스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 공공 조달 규칙과 정책 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| Commercial management | 실천가 (3) | You can:
|
| Creating value for money | 실천가 (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | 실천가 (3) | You can:
|
| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
|
| 피플 매니지먼트 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 상급 수준의 공인된 조달 전문 자격, 또는 관련 분야의 석사 학위, 또는 그에 준하는 경력.
- 디지털·기술 서비스 구매에 관한 상당한 경력.
밴드 8a 개요
- 지식
- 한 분야와 그 관리에 대한 전문 지식.
- 자율성
- 서비스를 위해 조직의 방침을 해석하고 팀의 방향을 정한다.
- 범위
- 서비스 영역, 또는 조직 전체에 걸친 분야.
- 리더십
- 팀을 관리하거나, 직접 보고 관계 없이 한 분야를 이끈다.
- 책무
- 서비스 영역, 그 직원, 그리고 예산.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 5 | 고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다. | 45 |
| 지식, 교육, 경험 | 7 | 전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준). | 196 |
| 분석 및 판단 기술 | 5 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 60 |
| 계획 및 조직화 기술 | 4 | 폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다. | 42 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 4 | 정책을 시행하고 하나의 서비스 또는 여러 영역의 정책이나 서비스를 개발한다. | 32 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 4 | 부서나 서비스의 예산을 보유하거나 수립하거나, 그 자산을 구매하거나 유지한다. | 32 |
| 사람에 대한 책임 | 3 | 직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다. | 21 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 3 | 공식 회의록을 작성하거나, 보고서나 쿼리를 정기적으로 작성하거나, 정보 시스템을 유지하는 것이 중요한 업무이다. | 16 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
| 행동의 자유 | 5 | 일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다. | 45 |
| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
| 정신적 부담 | 4 | 장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다. | 18 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 8a: 540~584) | 553 | ||
보건 분야 채용 공고는 이 역할을 밴드 8a에 둔다. 카테고리에서 가장 복잡한 기술 조달을 이끌므로 지식, 분석, 행동의 자유는 밴드 8a 프로필로 평가했다. 조직 지출의 주요 카테고리가 어떻게 구매되는지 정하므로 재무 자원은 레벨 4, 정기적인 시장 분석이므로 연구는 레벨 2이다.
자기 평가
현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.
11개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.