예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

재무팀 리더

밴드 5 · 재무 담당자 · 직무평가 376점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

재무팀 리더는 거래 처리 재무 팀을 관리하거나 재무 분석가로 일하며, 프로세스가 정확하고, 통제되며, 효율적이고, 보고가 제때 준비되도록 한다.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
재무 거래와 원장이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 원장이나 거래 프로세스를 관리하고 정확하고 최신으로 유지한다
  • 복잡한 대사 항목과 오래된 잔액을 조사하여 해소한다
  • 대조나 승인을 자동화하는 등 거래 프로세스를 개선한다
  • 다른 직원을 교육하고 업무를 점검한다
재무 보고와 법정 결산이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 미지급 비용, 선급 비용, 충당금 같은 월말·연말 분개를 작성한다
  • 연간 결산서의 일부와 뒷받침하는 주석을 작성한다
  • 소프트웨어와 하드웨어의 자산화 같은 정형 거래에 회계 기준을 적용한다
관리 회계이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 월별 예산 보고서를 작성하고 주요 차이를 설명한다
  • 비용을 코스트 센터, 프로젝트, 자본과 경상 사이에서 올바르게 분류한다
  • 예산 보유자가 자신의 예산을 이해하고 관리하도록 지원한다
재무 시스템이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 접근 권한, 워크플로, 보고를 포함하여 재무 또는 급여 시스템을 관리한다
  • 예산 보유자를 위한 보고서와 대시보드를 설계한다
  • 시스템 변경과 업그레이드를 테스트한다
  • 반복적인 재무 업무를 자동화한다
재무 통제와 감사이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 재무 프로세스의 통제를 테스트하고 개선한다
  • 담당 영역의 감사 요청을 관리하고 지적 사항에 대한 조치에 합의한다
  • 재무 절차를 작성하고 갱신한다
  • 부정 방지 전문가와 협력해 부정 리스크를 줄인다
세무이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 감독을 받으며 세금 신고서와 대사표를 작성한다
  • 흔한 구매와 수입에 올바른 세무 처리를 적용한다
  • 지도를 받아 계약자의 고용 신분을 확인한다
공공 부문 재정이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 조직의 자본 및 경상 규칙을 일상적인 지출에 적용한다
  • 자금 배분과 지출 한도가 자기 영역에 미치는 영향을 설명한다
  • 자금 제공자나 지출 통제의 승인이 필요한 지출을 알아본다
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
피플 매니지먼트이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 일상 업무를 감독하고 피드백을 준다
  • 채용과 입사 교육에 참여한다
  • 정기적으로 1대1 면담을 한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
  • 개인정보 영향평가에 기여한다
  • 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다

일반적인 자격과 경력

밴드 5 개요

지식
전문적이거나 기술적인 지식. 보통 학위 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
전문직 기준 안에서 폭넓은 목표를 향해 일하며, 자신의 업무를 계획한다.
범위
팀 또는 프로덕트 안의 자신의 전문 업무.
리더십
지원 직원이나 어프렌티스를 지도하고 그 업무를 점검할 수 있다.
책무
자신의 전문 업무의 품질.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술4설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다.32
지식, 교육, 경험5이론이나 실무 경험에 뒷받침된 전문 분야의 숙련(학위 수준 또는 그에 준하는 수준).120
분석 및 판단 기술3분석이나 선택지 비교가 필요한 다양한 사실이나 상황에 대한 판단.27
계획 및 조직화 기술2단순한 과제나 활동을 계획한다. 일부는 지속적이다.15
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임3지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다.21
사람에 대한 책임3직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다.21
정보 자원에 대한 책임4다른 사람의 사양에 맞춰 정보 시스템을 조정하거나 설계하거나, 주된 업무로 한 부서의 정보 시스템을 운영한다.24
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유3정해진 정책과 절차를 따른다. 업무는 감독되기보다 관리된다.21
신체적 부담2제한된 자세로 자주 앉거나 서 있거나, 가끔 가벼운 정도에서 중간 정도의 노력이 든다.7
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담1고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.5
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 5: 326~395)376

직무가 작은 재무 팀을 일상적으로 관리하므로 사람은 레벨 3이다. 이 밴드의 재무 분석가는 사람을 레벨 2, 분석을 레벨 4로 평가한다.

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

10개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

재무 거래와 원장 기대: 실천가
재무 보고와 법정 결산 기대: 실무
관리 회계 기대: 실무
재무 시스템 기대: 실천가
재무 통제와 감사 기대: 실천가
세무 기대: 실무
공공 부문 재정 기대: 실무
Stakeholder relationship management 기대: 실무
피플 매니지먼트 기대: 실무
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 실무
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