예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

임상 정보학 책임자

밴드 8c · 임상 정보학자 · 직무평가 663점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

조직의 임상 정보학 기능과 임상 설계 기구를 이끌며, 모든 임상 시스템이 강력한 임상 리더십 아래 설계, 도입, 개선되도록 한다.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
디지털 분야의 면허 임상 실무이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 조직의 디지털 업무에 대한 임상 직업 기준을 이끈다
  • 환자 안전과 돌봄에 관한 결정에서 임상 분야의 상급 목소리 역할을 한다
  • 디지털 직무에 있는 임상의의 면허 갱신과 전문성 개발을 지원한다
디지털 분야의 임상 리더십이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 조직의 디지털 서비스에 대한 임상적 방향을 정한다
  • 디지털 변화 속에서 조직 전반의 임상 리더를 이끈다
  • 디지털 투자의 임상적 리스크와 편익에 대해 이사회에 조언한다
임상 시스템 설계와 최적화이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 조직 전반의 임상 시스템에 대한 설계 원칙과 기준을 정한다
  • 돌봄과 직원 경험을 측정 가능하게 개선하는 최적화 프로그램을 이끈다
  • 임상 시스템 선택과 그것이 돌봄에 미치는 영향에 대해 시니어 리더에게 조언한다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 프로덕트나 변경의 위험 요소 식별과 리스크 평가를 이끈다
  • 위험 요소 로그와 임상 안전 케이스 보고서를 작성하고 유지한다
  • 프로덕트 팀과 리스크 통제에 합의하고 그것이 작동하는지 확인한다
  • 임상 리스크 관리 기준의 적용에 대해 팀에 조언한다
임상 용어와 분류이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 임상 용어 체계를 사용하여 데이터 모델과 참조 세트를 설계한다
  • 용어 체계와 분류 사이를 매핑하고 매핑의 한계를 설명한다
  • 프로덕트와 분석에서의 용어 사용에 대해 팀에 조언한다
디지털 헬스 평가와 편익이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 디지털 헬스 평가에 대한 조직의 접근 방식을 정한다
  • 학계 및 돌봄 파트너와 함께 연구와 평가 프로그램을 이끈다
  • 근거를 활용해 디지털 투자에 대해 이사회에 조언한다
피플 매니지먼트이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 매니저를 이끌고 큰 영역의 문화를 형성한다
  • 인력 계획과 조직 변경을 설계한다
  • 리더를 코칭하고 복잡한 사람 문제를 해결한다
예산 관리이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 예산을 보유하고 관리하며, 차이를 예측하고 설명한다
  • 비용과 편익을 보여 주는 비즈니스 케이스를 작성한다
Strategic thinkingUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context
  • evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF전문가 (4)

You can:

  • change organisational structures to fixable and sustainable designs
  • lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
  • make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
  • build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
  • solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
  • understand the psychology of a team and have strong mediation skills
  • coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

일반적인 자격과 경력

밴드 8c 개요

지식
전문 지식에 더해 더 넓은 조직과 분야에 대한 이해.
자율성
기능의 전략을 정하고 디렉터에게 책임을 진다.
범위
기능 또는 부문.
리더십
여러 관리 계층을 통해 기능을 이끈다.
책무
기능의 성과, 인력, 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술6수용에 큰 장벽이 있는 매우 복잡하고 매우 논란이 큰 정보를 최고 수준의 의사소통 기술로 전달한다.60
지식, 교육, 경험7전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준).196
분석 및 판단 기술5분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.60
계획 및 조직화 기술5불확실성이 있고 조직 전체에 영향이 미치는 장기 전략 계획을 세운다.60
신체 기술2표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술.15
환자·이용자 돌봄에 대한 책임6전문 돌봄을 개발하거나, 고도로 전문적인 조언을 하거나, 임상 서비스의 일부에 책임을 진다.39
정책 및 서비스 개발에 대한 책임5디렉터레이트의 다양한 정책이나 서비스를 시행하고 개발한다.45
재무 및 물적 자원에 대한 책임4부서나 서비스의 예산을 보유하거나 수립하거나, 그 자산을 구매하거나 유지한다.32
사람에 대한 책임4기능이나 부서를 직접 관리하거나, 교육 프로그램 설계를 주된 업무로 하거나, 인사 서비스 전반을 제공한다.32
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유5일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다.45
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담2고통스러운 상황에 가끔 노출되거나, 자주 간접적으로 노출된다.11
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 8c: 630~674)663

조직의 임상 시스템 전반에 걸친 환자 돌봄에 관한 고도로 전문적인 조언이므로 환자 돌봄은 레벨 6으로 평가했다.

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

10개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

디지털 분야의 면허 임상 실무 기대: 전문가
디지털 분야의 임상 리더십 기대: 전문가
임상 시스템 설계와 최적화 기대: 전문가
임상 리스크 관리 기대: 실천가
임상 용어와 분류 기대: 실천가
디지털 헬스 평가와 편익 기대: 전문가
피플 매니지먼트 기대: 전문가
예산 관리 기대: 실천가
Strategic thinking 기대: 실천가
Leadership and guidance 기대: 전문가
빈 파일 내려받기