트레이니 애널리틱스 엔지니어
밴드 4 · 애널리틱스 엔지니어 · 직무평가 276점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Trainee analytics engineer
A trainee analytics engineer attends training and develops skills on the job.
At this role level, you will:
- spend time shadowing other analytics engineers
- build your knowledge of the organisation
- learn skills for managing data
- learn to use different applications, tools, templates and best practices
- handle simple queries from users and document their data requirements
- contribute to data documentation and user training
책임
- 교육과 페어 작업을 통해 팀의 데이터 모델링 도구와 관행을 배운다.
- 감독을 받으며 데이터 모델에 작고 명확하게 정의된 변경을 가한다.
- 데이터 항목과 그 정의를 데이터 카탈로그에 문서화한다.
- 데이터 이용자의 단순한 질문에 답하고 요구사항을 기록한다.
- 환자 데이터를 다룰 때 정보 거버넌스 규칙을 따른다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | 인지 (1) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | 인지 (1) | You can:
|
| Data innovation | 인지 (1) | You can:
|
| Data modelling, cleansing and enrichment | 인지 (1) | You can:
|
| Metadata management | 인지 (1) | You can:
|
| Problem management | 인지 (1) | You can:
|
| Testing | 인지 (1) | You can:
|
| Turning business problems into data design | 인지 (1) | You can:
|
| 보건·돌봄 서비스 이해 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
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| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
| 데이터 품질 관리 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
| 임상 용어와 분류 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 데이터 어프렌티스십 또는 그에 준하는 과정에 등록했거나 취득을 목표로 하고 있다.
밴드 4 개요
- 지식
- 담당 분야에 대한 상세한 지식. 보통 전문대학 학위, 도제 과정, 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
- 자율성
- 가이드라인 안에서 일하고, 일상적인 문제 대부분을 해결하며, 조언을 구할 상급자가 있다.
- 범위
- 자신의 업무와 정해진 서비스 또는 프로세스.
- 리더십
- 작은 팀을 감독하거나 다른 사람의 업무를 조정할 수 있다.
- 책무
- 정해진 서비스 또는 프로세스의 제공.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 3 | 배려나 설득이 필요한 정형적인 정보, 복잡하거나 민감한 정보를 전달하거나, 집단에 대한 간단한 교육을 한다. | 21 |
| 지식, 교육, 경험 | 4 | 대부분 비정형이며 중급 수준의 이론이 필요한 다양한 절차(예: 전문대학 학위 또는 그에 준하는 경력). | 88 |
| 분석 및 판단 기술 | 3 | 분석이나 선택지 비교가 필요한 다양한 사실이나 상황에 대한 판단. | 27 |
| 계획 및 조직화 기술 | 2 | 단순한 과제나 활동을 계획한다. 일부는 지속적이다. | 15 |
| 신체 기술 | 3 | 고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술. | 27 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 1 | 다른 사람이 정한 정책을 따른다. 변경에 대해 의견을 낼 수 있다. | 5 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 1 | 자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다. | 5 |
| 사람에 대한 책임 | 1 | 새로 들어왔거나 경험이 적은 동료에게 자신의 업무 방식을 보여 준다. | 5 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 4 | 다른 사람의 사양에 맞춰 정보 시스템을 조정하거나 설계하거나, 주된 업무로 한 부서의 정보 시스템을 운영한다. | 24 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
| 행동의 자유 | 2 | 표준 절차와 선례를 따른다. 대개 물어볼 사람이 있고, 업무를 점검받을 수 있다. | 12 |
| 신체적 부담 | 2 | 제한된 자세로 자주 앉거나 서 있거나, 가끔 가벼운 정도에서 중간 정도의 노력이 든다. | 7 |
| 정신적 부담 | 3 | 예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다. | 12 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 4: 271~325) | 276 | ||
지식은 업무를 수행할 수 있을 만큼 교육이 끝난 시점에 직무가 요구하는 수준으로 평가했다.
자기 평가
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12개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.