학습 설계와 제공

이 레퍼런스의 독자적인 스킬.

수준

1. 인지

할 수 있는 일:

• 교육, 학습, 개발의 차이를 설명한다
• 과정 운영을 지원하고 교육 기록을 보관한다

2. 실무

할 수 있는 일:

• 잘 정의된 교육 세션을 대면과 온라인으로 진행한다
• 학습 관리 시스템에서 간단한 이러닝을 만든다
• 학습자의 피드백을 수집하고 요약한다

3. 실천가

할 수 있는 일:

• 학습 필요를 분석하고 이를 충족하는 혼합형 프로그램을 설계한다
• 학습 성과를 설정하고 만족도뿐 아니라 영향을 평가한다
• 모든 직원이 학습에 접근하기 쉽고 포용적이도록 한다

4. 전문가

할 수 있는 일:

• 조직의 학습 전략과 기준을 정한다
• 학습 제공 내용과 그 기술, 재원을 이끈다
• 조직의 학습 투자에 대한 수익을 보여 준다

가장 가까운 ESCO 스킬

• develop training programmes (근접 일치)
• train employees (근접 일치)
• evaluate training (좁은 일치)
• apply blended learning (좁은 일치)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

이 스킬을 기대하는 역할 수준