사내 커뮤니케이션
특히 변화의 시기에 인트라넷, 뉴스레터, 브리핑, 행사 등의 채널로 직원에게 정보를 알리고 참여를 이끈다.
수준
- 1. 인지
할 수 있는 일:
- 인트라넷 등 사내 채널에 콘텐츠를 게시한다
- 조직의 스타일과 어조를 따른다
- 2. 실무
할 수 있는 일:
- 직원을 위한 소식, 브리핑, 뉴스레터를 쓰고 편집한다
- 사내 채널의 콘텐츠를 계획하고 참여도를 측정한다
- 3. 실천가
할 수 있는 일:
- 새 임상 시스템 같은 큰 변화를 위한 사내 커뮤니케이션을 계획한다
- 직원의 참여를 이끌고 어려운 메시지를 전하는 방법에 대해 리더에게 조언한다
- 피드백과 데이터를 활용해 채널을 개선한다
- 4. 전문가
할 수 있는 일:
- 사내 커뮤니케이션과 직원 참여 전략을 정한다
- 문화와 참여에 대해 경영진에게 조언한다
가장 가까운 ESCO 스킬
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
이 스킬을 기대하는 역할 수준
| 역할 수준 | 역할 | 밴드 | 기대 수준 |
|---|---|---|---|
| 커뮤니케이션 담당자 | 커뮤니케이션 담당자 | 4 | 실무 |
| 시니어 커뮤니케이션 담당자 | 커뮤니케이션 담당자 | 5 | 실무 |
| 커뮤니케이션 리드 | 커뮤니케이션 담당자 | 6 | 실천가 |
| 커뮤니케이션 매니저 | 커뮤니케이션 담당자 | 7 | 실천가 |
| 커뮤니케이션 책임자 | 커뮤니케이션 담당자 | 8b | 전문가 |