홈 데이터 애널리틱스 엔지니어 애널리틱스 엔지니어링 책임자 애널리틱스 엔지니어링 책임자 밴드 8c · 애널리틱스 엔지니어 ·
직무평가 634점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Head of analytics engineering 공무원 등급 G6에서 가장 흔히 수행됩니다.
A head of analytics engineering oversees the development of a range of data models that meet analysis needs across the organisation.
At this role level, you will:
build relationships with senior stakeholders across the organisation to determine what the organisation needs ensure the activities of the analytics engineering team align with strategic priorities ensure the team works to standards for communication, data models and documentation advocate for the analytics engineering role to senior leadership and other organisations build analytics engineering capability by providing technical leadership and career development for the community ensure appropriate technology is available for the community Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 책임 조직 전체의 분석이 하나의 신뢰할 수 있는 정의 집합을 쓸 수 있도록 조직의 분석용 데이터 모델의 방향을 정한다. 애널리틱스 엔지니어링의 우선순위가 조직의 전략과 보고 의무를 뒷받침하도록 한다. 주요 보고서와 의사결정 이면의 데이터 신뢰성에 대해 시니어 리더에게 조언한다. 커뮤니티가 필요한 도구와 플랫폼을 갖추도록 하고 관련 예산을 관리한다. 기술적 리더십과 경력 개발을 통해 애널리틱스 엔지니어링 역량을 키운다. 스킬 스킬 기대 수준 이 수준의 의미 Communicating between the technical and non-technical UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation Data analysis and synthesis UK GDaD PCF 실천가 (3) You can:
understand and help teams to apply a range of techniques for data profiling source system analysis from a complex single source bring multiple data sources together in a conformed model for analysis Data innovation UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
advocate for adoption of unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts, ensuring organisation objectives, user needs, and operational constraints inform decisions develop organisational capability in data innovation through leadership anticipate future technology changes and advise how to take advantage of them to realise value from data Data modelling, cleansing and enrichment UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
understand different ways to model data to maximise its use and value ensure data is modelled appropriately, and modelling standards exist and are complied with understand a number of data integration tools and patterns, and ensure your teams have the support and training needed to use the most appropriate methods build relationships with other senior data professionals (in fields such as data architecture, data engineering and data science) to share best practice and continually improve data modelling and integration processes and standards Metadata management UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
identify how metadata repositories can support different areas of the organisation communicate the value of metadata repositories set up robust governance processes to keep repositories up to date Problem management UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
anticipate problems and defend against them at the right time understand how a problem fits into the larger picture identify and describe problems, and help others to describe them build problem-solving capabilities in others Programming and build (data and analytics engineering) UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
set standards for programming tools and techniques select appropriate development methods for a problem advise on the application of standards and methods that ensure security, maintainability and compliance take technical responsibility for all stages of a software development project, providing technical advice and guidance to stakeholders Testing UK GDaD PCF 실무 (2) You can:
review requirements and specifications, and define test conditions identify issues and risks associated with work analyse and report test activities and results Turning business problems into data design UK GDaD PCF 전문가 (4) You can:
design data architecture that deals with problems across the enterprise work across all organisational subject areas and internal and external programmes 보건·돌봄 서비스 이해 이 레퍼런스 전문가 (4) 할 수 있는 일:
보건·돌봄 시스템에 대한 깊은 이해를 바탕으로 조직 전략을 형성한다 보건·돌봄 파트너와 리더에게 조직을 대표한다 정책과 서비스 변화가 디지털 서비스와 돌봄에 어떤 영향을 줄지 예측한다 정보 거버넌스와 개인정보 보호 이 레퍼런스 실천가 (3) 할 수 있는 일:
개인정보 영향평가와 정보 공유 협약을 이끈다 적법한 근거, 동의, 비밀 유지, 보존에 대해 팀에 조언한다 인시던트를 조사하고 개선을 권고한다 데이터 품질 관리 이 레퍼런스 전문가 (4) 할 수 있는 일:
조직과 그 파트너의 데이터 품질 기준을 정한다 데이터 품질 개선 프로그램을 이끈다 임상 용어와 분류 이 레퍼런스 실천가 (3) 할 수 있는 일:
임상 용어 체계를 사용하여 데이터 모델과 참조 세트를 설계한다 용어 체계와 분류 사이를 매핑하고 매핑의 한계를 설명한다 프로덕트와 분석에서의 용어 사용에 대해 팀에 조언한다 피플 매니지먼트 이 레퍼런스 전문가 (4) 할 수 있는 일:
매니저를 이끌고 큰 영역의 문화를 형성한다 인력 계획과 조직 변경을 설계한다 리더를 코칭하고 복잡한 사람 문제를 해결한다 예산 관리 이 레퍼런스 실천가 (3) 할 수 있는 일:
예산을 보유하고 관리하며, 차이를 예측하고 설명한다 비용과 편익을 보여 주는 비즈니스 케이스를 작성한다
일반적인 자격과 경력 조직 전체에서 애널리틱스 엔지니어링을 이끈 풍부한 경력. 밴드 8c 개요
지식 전문 지식에 더해 더 넓은 조직과 분야에 대한 이해.
자율성 기능의 전략을 정하고 디렉터에게 책임을 진다.
범위 기능 또는 부문.
리더십 여러 관리 계층을 통해 기능을 이끈다.
책무 기능의 성과, 인력, 예산. 직무평가(예시) 요소 수준 수준 요약 점수 의사소통 및 관계 형성 기술 6 수용에 큰 장벽이 있는 매우 복잡하고 매우 논란이 큰 정보를 최고 수준의 의사소통 기술로 전달한다. 60 지식, 교육, 경험 7 전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준). 196 분석 및 판단 기술 5 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. 60 계획 및 조직화 기술 5 불확실성이 있고 조직 전체에 영향이 미치는 장기 전략 계획을 세운다. 60 신체 기술 2 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. 15 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 1 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. 4 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 5 디렉터레이트의 다양한 정책이나 서비스를 시행하고 개발한다. 45 재무 및 물적 자원에 대한 책임 4 부서나 서비스의 예산을 보유하거나 수립하거나, 그 자산을 구매하거나 유지한다. 32 사람에 대한 책임 4 기능이나 부서를 직접 관리하거나, 교육 프로그램 설계를 주된 업무로 하거나, 인사 서비스 전반을 제공한다. 32 정보 자원에 대한 책임 6 주된 업무로 조직 전체의 정보 시스템을 관리하고 개발한다. 46 연구 및 개발에 대한 책임 2 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. 12 행동의 자유 5 일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다. 45 신체적 부담 1 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. 3 정신적 부담 3 예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다. 12 감정적 부담 1 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. 5 근무 환경 2 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. 7 합계(밴드 8c: 630~674) 634