シニア デジタルポートフォリオマネージャー
バンド 8a · デジタルポートフォリオマネージャー · 職務評価 547 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Senior digital portfolio manager
A senior digital portfolio manager is responsible for co-ordinating and managing a portfolio of digital projects.
At this role level, you will:
- track, analyse and help deliver outcomes in your portfolio
- give guidance and deal with issues to help teams to deliver faster
- manage governance and assurance processes, and ensure standards are met
- provide information to stakeholders on work performance and related risks
責任
- 組織のデジタルポートフォリオまたはその大部分と、そのガバナンスおよび保証のプロセスを管理する。
- ポートフォリオ全体の成果と便益を追跡・分析し、チームがデリバリーできるよう課題に対処する。
- ポートフォリオが、臨床安全、情報ガバナンス、サイバーセキュリティの保証を含む標準を満たすようにする。
- 優先順位づけ、投資、トレードオフについて、明確な根拠をもってシニアリーダーに助言する。
- 資金提供者や外部機関へのポートフォリオ報告を管理する。
- ポートフォリオアナリストとマネージャーをライン管理する。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Agile working | 認知 (1) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | 実践者 (3) | You can:
|
| Governance and assurance | 実践者 (3) | You can:
|
| Planning | 実践者 (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | 実践者 (3) | You can:
|
| Strategic thinking | 実務 (2) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実践者 (3) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
|
| プロジェクトマネジメント | 実践者 (3) | できること:
|
| 組織のリスクマネジメント | 実践者 (3) | できること:
|
| コーポレートガバナンスとコンプライアンス | 実務 (2) | できること:
|
| ピープルマネジメント | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- ポートフォリオまたはプログラムマネジメントの豊富な経験(修士相当のレベル)。
バンド 8a の概要
- 知識
- ある分野とそのマネジメントに関する専門的な知識。
- 自律性
- サービスのために組織の方針を解釈し、チームの方向性を定める。
- 範囲
- サービス領域、または組織全体にわたる分野。
- リーダーシップ
- チームを管理する、またはライン管理なしで分野を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービス領域、その職員、その予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 4 | 幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。 | 42 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 4 | 方針を実行し、あるサービスまたは複数の領域の方針やサービスを開発する。 | 32 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 3 | 支払いを承認する、一部の資産や物品を購入する、委任された予算を監視または保有する、または資産を維持する。 | 21 |
| 人に対する責任 | 3 | 職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。 | 21 |
| 情報資源に対する責任 | 5 | 大規模な情報システムを設計・開発する、または主な職務として複数のサービスの情報システムを運用する。 | 34 |
| 研究開発に対する責任 | 1 | 自分の仕事のための調査や監査を行う。ときどき研究やテストに参加する。 | 5 |
| 行動の自由度 | 5 | 一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。 | 45 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 3 | 予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。 | 12 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 8a: 540 から 584) | 547 | ||
UK GDaD PCF がデジタルポートフォリオマネージャー(HEO/SEO)からシニアデジタルポートフォリオマネージャー(G7)へ移るため、バンド 7 のレベルはない。
自己評価
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