アソシエイト ビジネスアーキテクト
バンド 7 · ビジネスアーキテクト · 職務評価 483 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Associate business architect
An associate business architect uses their knowledge and experience to address business scenarios. They continue to get support and training for their role.
At this role level, you will:
- apply architectural methods following direction and wider strategy to produce outputs
- break down complexity and produce clear outputs
- explain complex business problems using clear language and artefacts
- bring together disconnected information to inform decision making
- recognise issues that cut across different areas of the organisation and present opportunities for improvement
責任
- 組織の一部について、ケイパビリティ、サービス、ケアパスをモデル化する。
- モデルを分析して、患者と職員にとってのギャップ、重複、課題を見つける。
- さまざまなチームや組織の情報をまとめて、変革の意思決定に役立てる。
- 明確なモデルと平易な言葉で、複雑なサービスの問題をステークホルダーに説明する。
- ビジネスアーキテクチャのリポジトリを正確に保ち、アプリケーションとデータのモデルに結びつける。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Business architecture | 実務 (2) | You can:
|
| Communicating information | 実践者 (3) | You can:
|
| Consultancy | 実務 (2) | You can:
|
| Making and guiding decisions | 実務 (2) | You can:
|
| Methods and tools | 実務 (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | 実務 (2) | You can:
|
| Strategic thinking | 実務 (2) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実践者 (3) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 認知 (1) | できること:
|
| 平等、多様性、包摂 | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- ビジネスアーキテクチャまたはビジネス分析の専門知識(修士レベルまたは同等の経験)。
- ビジネス分析またはサービスデザインの経験。
バンド 7 の概要
- 知識
- 高度に発達した専門知識。通常は修士相当または同等の経験による。
- 自律性
- 組織の方針に沿って働き、成果の出し方を決め、他の人が相談する専門家である。
- 範囲
- 複数のプロダクトやサービス、または専門機能。
- リーダーシップ
- チームまたは専門実務の領域を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービスまたは専門機能の提供と、予算を持つ場合はその予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 4 | 説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。 | 32 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 3 | 複数の複雑な活動を計画し、必要に応じて計画を調整する。 | 27 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 3 | 自分の領域の方針を実行し、他の領域に影響する変更を提案する。 | 21 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 1 | 自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。 | 5 |
| 人に対する責任 | 2 | 職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。 | 12 |
| 情報資源に対する責任 | 5 | 大規模な情報システムを設計・開発する、または主な職務として複数のサービスの情報システムを運用する。 | 34 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 4 | 成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。 | 32 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 7: 466 から 539) | 483 | ||
UK GDaD PCF の等級の示唆(バンド 6)より高いバンドに置いている。保健分野の求人はこのロールをバンド 7 に置いている。この職務はチームや組織にまたがるサービスとケアパスをモデル化し、分析するため、知識は修士レベルまたは同等で評価している。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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