リード ソフトウェア開発者
バンド 8a · ソフトウェア開発者 · 職務評価 551 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Lead developer
A lead developer leads development on one or a small number of related project teams.
At this role level, you will:
- guide the ways in which the team works
- be proficient in a wide range of technical systems
- be involved in identifying appropriate technology and approaches, deciding when software should be written
- contribute to the developer community
- provide technical leadership, coaching and mentoring your team
- promote knowledge sharing and adoption of good practice
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
責任
- プロダクトまたは複数のチームのエンジニアリングを率い、技術的な方向性を定める。
- ソフトウェアが安全性、セキュリティ、レジリエンス、相互運用性を考慮して設計されるようにする。
- アーキテクト、プロダクトマネージャー、臨床リードと協力して、プロダクトのロードマップを形づくる。
- 開発者のコミュニティ・オブ・プラクティスを率い、チームを横断して基準を定める。
- 開発者をライン管理または率い、その成長と実績を支援する。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | 実務 (2) | You can:
|
| Development process optimisation | 実務 (2) | You can:
|
| Information security | 実践者 (3) | You can:
|
| Modern development standards | エキスパート (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | エキスパート (4) | You can:
|
| Prototyping | 実践者 (3) | You can:
|
| Service support | 実践者 (3) | You can:
|
| Systems design | 実践者 (3) | You can:
|
| Systems integration | 実践者 (3) | You can:
|
| User focus | 実践者 (3) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実践者 (3) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実践者 (3) | できること:
|
| 医療データの相互運用性 | 実践者 (3) | できること:
|
| 医療機器ソフトウェアの規制 | 実務 (2) | できること:
|
| ピープルマネジメント | 実践者 (3) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 複雑なサービスのソフトウェアエンジニアリングを率いた豊富な経験。
バンド 8a の概要
- 知識
- ある分野とそのマネジメントに関する専門的な知識。
- 自律性
- サービスのために組織の方針を解釈し、チームの方向性を定める。
- 範囲
- サービス領域、または組織全体にわたる分野。
- リーダーシップ
- チームを管理する、またはライン管理なしで分野を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービス領域、その職員、その予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 4 | 幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。 | 42 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 4 | 方針を実行し、あるサービスまたは複数の領域の方針やサービスを開発する。 | 32 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 2 | 現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。 | 12 |
| 人に対する責任 | 3 | 職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。 | 21 |
| 情報資源に対する責任 | 5 | 大規模な情報システムを設計・開発する、または主な職務として複数のサービスの情報システムを運用する。 | 34 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 5 | 一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。 | 45 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 8a: 540 から 584) | 551 | ||
UK GDaD PCF は、リード開発者とプリンシパル開発者のどちらも最もよく G7 または G6 としている。このリファレンスでは、リードをバンド 8a、プリンシパルをバンド 8b に置いている。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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