例示 一般的なデジタルヘルス組織のための参照用プロフィールであり、公式の職務記述書ではありません。 このリファレンスについて。

ガバナンス担当職員

バンド 5 · ガバナンス・リスクマネージャー · 職務評価 358 ポイント

このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。

委員会のガバナンスサイクルを支援し、リスク、方針、ガバナンスの登録簿を最新に保つ。

責任

スキル

スキル期待されるレベルこのレベルの意味
コーポレートガバナンスとコンプライアンスこのリファレンス実務 (2)

できること:

  • 委員会の会議、資料、議事録を支援する
  • ガバナンスの台帳を最新に保つ
組織のリスクマネジメントこのリファレンス実務 (2)

できること:

  • 自分の領域のリスクを記録し、更新する
  • 管理策を提案し、対応を追跡する
議事録と会議記録このリファレンス実践者 (3)

できること:

  • 複雑または議論を呼ぶ議論を含め、取締役会や委員会の正式な議事録を取る
  • 監査や調査に耐える正式な会議記録を保管する
  • 記録に何を示すべきかを議長に助言する
方針の管理このリファレンス実務 (2)

できること:

  • 方針台帳を最新に保ち、オーナーにレビューを促す
  • 方針が正しいテンプレートと承認経路を使っているかを確認する
保証と監査の窓口このリファレンス実務 (2)

できること:

  • 監査や検査のための根拠を調整する
  • 監査の勧告を追跡し、期限を過ぎたアクションを催促する
デジタルオフィスツールこのリファレンス実践者 (3)

できること:

  • テンプレート、トラッカー、簡単な自動化ワークフローを作る
  • 文書を誰にとってもアクセスしやすいものにする
  • 同僚がオフィスツールを最大限に活用できるよう手助けする
情報ガバナンスとデータ保護このリファレンス実務 (2)

できること:

  • データ保護の原則を自分の仕事に適用する
  • データ保護影響評価に寄与する
  • 情報の請求と記録を正しく扱う

一般的な資格と経験

バンド 5 の概要

知識
専門的または技術的な知識。通常は学位または同等の経験による。
自律性
専門職の基準の範囲で幅広い目標に向けて働き、自分の仕事を計画する。
範囲
チームまたはプロダクト内の自分の専門的な業務。
リーダーシップ
サポート職員やアプレンティスを指導し、その仕事を確認することがある。
アカウンタビリティ
自分の専門的な仕事の品質。

職務評価(例示)

要素レベルレベルの要約ポイント
コミュニケーションと関係構築のスキル4説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。32
知識、研修、経験5理論または実務経験に裏づけられた、ある専門分野の熟練(学位レベルまたは同等)。120
分析と判断のスキル3分析または選択肢の比較を要する、さまざまな事実や状況についての判断。27
計画と組織化のスキル2単純なタスクや活動を計画する。一部は継続的なもの。15
身体的スキル3高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。27
患者・利用者のケアに対する責任1偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。4
方針とサービス開発に対する責任3自分の領域の方針を実行し、他の領域に影響する変更を提案する。21
財務・物的資源に対する責任2現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。12
人に対する責任2職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。12
情報資源に対する責任4他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。24
研究開発に対する責任2職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。12
行動の自由度3定められた方針と手順に従い、仕事は監督されるというより管理される。21
身体的負荷2制限された姿勢で座る・立つことが多い、またはときどき軽度から中程度の負荷がある。7
精神的負荷3予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。12
感情的負荷1つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。5
労働条件2不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。7
合計(バンド 5: 326 から 395)358

自己評価

現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。

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コーポレートガバナンスとコンプライアンス 期待: 実務
組織のリスクマネジメント 期待: 実務
議事録と会議記録 期待: 実践者
方針の管理 期待: 実務
保証と監査の窓口 期待: 実務
デジタルオフィスツール 期待: 実践者
情報ガバナンスとデータ保護 期待: 実務
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