Eldri vörustjóri
Launaflokkur 8a · Vörustjóri · 554 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Senior product manager
A senior product manager can work on a group of products that share a value proposition, or a single product that is complex, high risk or sensitive. They are responsible for product quality and value, working with teams to identify, implement and improve strategies and tactics for their products. They might also be involved in parts of programme management activity.
At this role level, you will:
- lead products through different phases of the product life cycle, from discovery, through development, delivery and continuous improvement, to retirement
- make decisions based on the overall quality and value of your products
- manage associate product managers and product managers
- be involved in recruiting associate product managers, product managers and contractors
Ábyrgð
- Stýra hópi skyldra vara, eða einni vöru sem er flókin, hefur mikla áhættu eða er viðkvæm, svo sem vöru sem notuð er í bráðaþjónustu.
- Byggja vörustefnu á gögnum um þarfir sjúklinga, klíníska framkvæmd og heilbrigðis- og velferðarstefnu.
- Tryggja að varan uppfylli reglur um lækningatæki þar sem þær eiga við.
- Stýra fjárhagsáætlun vörunnar og færa rök fyrir fjárfestingu með ávinningi fyrir umönnun.
- Leiðbeina og vera línustjóri vörustjóra.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Reynd (3) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Reynd (3) | You can:
|
| Creating value for money | Reynd (3) | You can:
|
| Life cycle management | Reynd (3) | You can:
|
| Managing product outcomes | Reynd (3) | You can:
|
| Product leadership | Reynd (3) | You can:
|
| Product management | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Reynd (3) | You can:
|
| Strategic ownership | Reynd (3) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Regluverk um hugbúnað sem lækningatæki | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Jafnrétti, fjölbreytni og aðgreiningarleysi | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Mannauðsstjórnun | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Umfangsmikil reynsla af stjórnun stafrænna vara yfir allan líftíma þeirra.
Yfirlit yfir launaflokk 8a
- Þekking
- Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
- Sjálfstæði
- Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
- Umfang
- Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
- Forysta
- Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
- Ábyrgðarskylda
- Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 7 | Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt). | 196 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 5 | Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 60 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 4 | Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum. | 42 |
| Líkamleg færni | 2 | Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur. | 15 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 4 | Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið. | 32 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 3 | Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum. | 21 |
| Ábyrgð á fólki | 3 | Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum. | 21 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 5 | Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins. | 34 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 5 | Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð. | 45 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 3 | Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting. | 12 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584) | 554 | ||
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 15 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.