Aðstoðarpersónuverndarfulltrúi

Launaflokkur 8a · Persónuverndarfulltrúi · 560 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Styður persónuverndarfulltrúann í eftirliti með fylgni og ráðgjöf, stýrir flóknum málum og er staðgengill persónuverndarfulltrúans.

Ábyrgð

Ráðleggja teymum um persónuverndarlög, þar á meðal lagalegan grundvöll, gagnsæi og réttindi einstaklinga.
Fara yfir persónuverndarmat með mikilli áhættu og semja drög að ráðgjöf persónuverndarfulltrúans.
Fylgjast með fylgni með úttektum, stikkprufum og yfirferðum á vinnsluskrám.
Stýra rannsókn alvarlegra gagnabrota og undirbúa tilkynningar til eftirlitsaðila.
Sinna flóknum kvörtunum og beiðnum einstaklinga um gögn þeirra.
Vera staðgengill persónuverndarfulltrúans gagnvart æðstu stjórnendum og eftirlitsaðila.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað stefnu og áætlun í upplýsingastjórnun ráðlagt stjórn um upplýsingaáhættu og fylgni verið fulltrúi stofnunarinnar gagnvart eftirlitsaðilum og samstarfsaðilum
PersónuverndarmatÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: yfirfarið og ráðlagt um persónuverndarmat fyrir flókin kerfi metið hvort áhætta sé ásættanleg og lagt til stýringar ákveðið hvenær á að vísa mikilli áhættu upp á við til yfirferðar æðri stjórnenda eða eftirlitsaðila
Atvikastjórnun í upplýsingastjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: rannsakað alvarleg atvik og fundið rót þeirra ákveðið, með eldra samstarfsfólki, hvort tilkynna eigi eftirlitsaðilum og þeim sem verða fyrir áhrifum miðlað lærdómi og fylgst með umbótum
Beiðnir um upplýsingaréttÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: afgreitt flóknar eða viðkvæmar beiðnir, þar á meðal þær sem varða þriðju aðila beitt undanþágum og ákveðið hvað á að halda eftir, með skýrum rökum stýrt innri yfirferðum og kvörtunum vegna svara
Fullvissa og úttektir í upplýsingastjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og stýrt fullvissuáætlun upplýsingastjórnunar metið hvort gögn uppfylli staðalinn og greint eyður unnið með innri og ytri endurskoðendum
Trúnaður og upplýsingamiðlunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um flóknar trúnaðarspurningar, svo sem miðlun án samþykkis vegna almannahagsmuna yfirfarið upplýsingamiðlunarsamninga við samstarfsstofnanir beitt reglum um samþykki og andmæli sjúklinga á gagnaflæði
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Communicating informationUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd fagmenntun í persónuvernd, eða sambærileg reynsla.
Mikil reynsla af persónuvernd í heilbrigðis- eða velferðarþjónustu.

Yfirlit yfir launaflokk 8a

Þekking: Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
Sjálfstæði: Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
Umfang: Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
Forysta: Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
Ábyrgðarskylda: Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584)			560