Yfirmaður klínísks öryggis

Launaflokkur 8b · Klínískur öryggisfulltrúi · 619 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Ber ábyrgð á kerfi klínískrar áhættustýringar stofnunarinnar fyrir heilbrigðisupplýsingatækni, stýrir klíníska öryggisteyminu og veitir stjórn fullvissu um að stafræn þjónusta hennar sé klínískt örugg.

Ábyrgð

Bera ábyrgð á kerfi klínískrar áhættustýringar, stefnu og ferlum fyrir alla heilbrigðisupplýsingatækni.
Stýra og þróa klíníska öryggisteymið og víðara net klínísks starfsfólks með öryggisþjálfun.
Tryggja öryggismál fyrir stór kerfi og gefa lokatillögu um klínískt öryggi varðandi útsetningu.
Stýra viðbrögðum við alvarlegum öryggisatvikum tengdum heilbrigðisupplýsingatækni, þar á meðal með samstarfsaðilum og birgjum.
Skila skýrslu um klíníska öryggisáhættu og fullvissu til stjórnar og nefnda hennar.
Byggja upp menningu klínísks öryggis þvert á stafræn, klínísk og birgjateymi.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Skráð klínísk starfsemi í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: stýrt klínískum faglegum stöðlum fyrir stafræna vinnu stofnunarinnar verið æðsta klíníska röddin í ákvörðunum um öryggi sjúklinga og umönnun stutt endurnýjun starfsréttinda og faglega þróun klínísks starfsfólks í stafrænum hlutverkum
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: borið ábyrgð á kerfi klínískrar áhættustýringar fyrir stofnunina mótað stefnu um klínískt öryggi og tryggt öryggismál fyrir stór kerfi stýrt viðbrögðum við alvarlegum öryggisatvikum tengdum heilbrigðisupplýsingatækni byggt upp menningu klínísks öryggis þvert á stafræn teymi
Mannlegir þættir og nothæfi í klínískum kerfumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og framkvæmt mat á mannlegum þáttum í klínískum kerfum breytt niðurstöðum í hönnunarbreytingar og klínískar öryggisstýringar metið viðvörunarálag og hættuna á bráðabirgðalausnum
Regluverk um hugbúnað sem lækningatækiÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: metið hvort vara sé lækningatæki og líklegan flokk hennar skipulagt regluverksvinnu fyrir vöru með samstarfsfólki í gæðum og klínískum málum
Klínísk forysta í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað klíníska stefnu fyrir stafræna þjónustu stofnunarinnar leitt klíníska leiðtoga þvert á stofnanir gegnum stafrænar breytingar ráðlagt stjórn um klíníska áhættu og ávinning stafrænnar fjárfestingar
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt áhættuferlinu fyrir svið eða áætlun metið áhættu gegn áhættuvilja og vísað henni upp á við skilað skýrslu um áhættu til nefnda
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

Dæmigerð menntun og reynsla

Gild skráning hjá klínískri fagstofnun, með mikla klíníska reynslu og reynslu af forystu.
Umfangsmikil reynsla af forystu í klínískri áhættustýringu fyrir heilbrigðisupplýsingatækni þvert á stofnun.

Yfirlit yfir launaflokk 8b

Þekking: Sérfræðiþekking á mörgum fagsviðum eða stórri þjónustu.
Sjálfstæði: Mótar stefnu og áherslur fyrir stórt svið.
Umfang: Margar þjónustur eða teymi, eða fagsvið á æðsta stigi.
Forysta: Stýrir stjórnendum, eða er æðsta vald á fagsviði.
Ábyrgðarskylda: Margar þjónustur, starfsfólk þeirra og fjárhagsáætlanir.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	5	Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.	60
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	6	Þróar sérhæfða umönnun, veitir mjög sérhæfða ráðgjöf eða ber ábyrgð á hluta klínískrar þjónustu.	39
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8b: 585 til 629)			619

Umönnun sjúklinga er metin á stigi 6 því starfið ber ábyrgð á klínísku öryggi heilbrigðisupplýsingatækni stofnunarinnar. Tilfinningalegt erfiði endurspeglar reglulega yfirferð atvika þar sem sjúklingar hafa orðið fyrir skaða.