Framkvæmdastjóri innkaupa og viðskipta

Launaflokkur 9 · Innkaupastjóri · 739 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Er æðsti viðskiptaleiðtogi stofnunarinnar, ábyrgur fyrir innkaupa- og viðskiptastefnu og ráðleggur stjórn um viðskiptastefnu og áhættu.

Ábyrgð

Móta innkaupa- og viðskiptastefnu og áætlun stofnunarinnar, samþykkta af stjórn.
Ráðleggja stjórn og framkvæmdastjórn um viðskiptastefnu, áhættu og stærstu samninga og fjárfestingar.
Tryggja fylgni stofnunarinnar við reglur um opinber innkaup og viðbúnað hennar til að verjast kærum.
Stýra framkvæmdatengslum við lykilbirgja og innkaupastofnanir hins opinbera.
Setja markmið um samfélagslegt virði og sjálfbær innkaup og skila skýrslu um árangur til stjórnar.
Stýra og þróa yfirstjórn viðskiptamála og viðskiptafærni stofnunarinnar.
Bera ábyrgð á viðskiptaskuldbindingum stofnunarinnar og samningasafni þvert á allar þjónustur.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Commercial managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs communicate the delivery of incremental value build the case for an organisational approach to value through product strategy coach and empower teams to take a value for money approach
Reglur og stefna um opinber innkaupÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: túlkað nýjar innkaupareglur og stýrt viðbrögðum stofnunarinnar ráðlagt stjórn um fylgni við innkaup og áhættu stýrt formlegum kærum með lögfræðiráðgjöfum
Stjórnun birgjasambandaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað birgjasambandastefnu stofnunarinnar stýrt framkvæmdatengslum við stefnumótandi birgja stýrt viðbrögðum þegar mikilvægur birgir bregst
Samfélagslegt virði og sjálfbær innkaupÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað stefnu stofnunarinnar um samfélagslegt virði og sjálfbær innkaup skilað skýrslu um samfélagslegt virði og kolefnisniðurstöður til stjórnar
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Financial managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: influence or create complex budgets across an organisation, programme or product view manage the budget you are given and make it work
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: stýrt stjórnendum og mótað menningu stórs sviðs hannað mannaflaáætlanir og skipulagsbreytingar leiðbeint leiðtogum og leyst flókin mannauðsmál
Stjórnarhættir fyrirtækja og fylgniÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: hannað stjórnarháttaramma og ráðlagt stjórn stýrt árlegri stjórnarháttaskýrslugjöf og fullvissu
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: hannað áhættustýringarramma og áhættuvilja stofnunarinnar ráðlagt stjórn um stefnumótandi áhættu

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd fagmenntun í innkaupum á hæsta stigi, eða meistaragráða í tengdri grein, eða sambærileg reynsla.
Umfangsmikil reynsla af forystu viðskiptasviða á framkvæmdastigi.

Yfirlit yfir launaflokk 9

Þekking: Stefnumótandi sérfræðiþekking og forysta fyrir allt kerfið.
Sjálfstæði: Setur stefnu stofnunarinnar ásamt framkvæmdastjórn.
Umfang: Stofnunin og samstarfsaðilar hennar þvert á kerfið.
Forysta: Stýrir fagstétt eða sviði.
Ábyrgðarskylda: Niðurstöður, fjárhagsáætlanir og áhætta fyrir alla stofnunina.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	6	Gefur mjög flóknar, mjög umdeildar upplýsingar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis, með samskiptafærni á hæsta stigi.	60
Þekking, þjálfun og reynsla	8	Háþróuð þekking (doktorspróf auk frekara náms eða sambærilegt), eða sérhæfð þekking á fleiri en einu fagsviði, byggð upp yfir langan tíma.	240
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	5	Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.	60
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	6	Ábyrgð á vettvangi stofnunarinnar á umfangsmikilli stefnu- eða þjónustuþróun innan stofnunarinnar eða utan hennar.	60
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	6	Ábyrgð á vettvangi stofnunarinnar á fjármálum eða eignum stofnunarinnar.	60
Ábyrgð á fólki	5	Stýrir mörgum deildum sem línustjórnandi, eða stýrir þjálfun eða stórum hluta mannauðsmála fyrir alla stofnunina.	45
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	4	Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins.	24
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	6	Þýðir almenna stefnu og áherslur í markmið og viðmið.	60
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 9: 721 til 765)			739

Auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 9. Stefna er á stigi 6 fyrir ábyrgð á vettvangi stofnunarinnar á innkaupa- og viðskiptastefnu, fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 6 fyrir ábyrgð á vettvangi stofnunarinnar á viðskiptaskuldbindingum hennar, og svigrúm til athafna er á stigi 6 því starfið setur viðskiptamarkmið og staðla. Tilfinningalegt erfiði er á stigi 2 fyrir stöku útsetningu fyrir streituvaldandi deilum, brestum birgja og kærum.