Eldri gagnagreinandi
Launaflokkur 7 · Gagnagreinandi · 480 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Senior data analyst
A senior data analyst leads data analysis in a team or across an area. They ensure data is appropriately prepared, managed and used, and that data analysis outcomes align with the organisation's goals.
At this role level, you will:
- guide others in appropriate practices for preparing, managing and using data
- lead the application and improvement of processes and ways of working with data
- lead communication of data and data projects with stakeholders, adapting to their needs and requirements
Ábyrgð
- Stýra greiningu fyrir þjónustusvið, svo sem bráðaþjónustu, krabbamein eða geðheilsu, og samþykkja forgangsröðun með leiðtogum þess.
- Setja aðferðir og gæðatryggingu fyrir greiningu teymisins, þar á meðal jafningjayfirferð kóða og afurða.
- Stýra flóknum tengiverkefnum þvert á umönnunarumhverfi og samþykkja upplýsingastjórnunargrundvöll þeirra.
- Kynna niðurstöður fyrir æðri klínískum hópum og stjórnendahópum og ráðleggja um hvað þær þýða fyrir þjónustu.
- Vinna með gagnaverkfræðingum og gagnaeigendum að því að laga rót lélegra gagnagæða.
- Leiðbeina og þróa greinendur í teyminu.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Applying statistical and analytical tools and techniques | Reynd (3) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Reynd (3) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Reynd (3) | You can:
|
| Data management | Reynd (3) | You can:
|
| Data preparation and linkage | Reynd (3) | You can:
|
| Data visualisation | Reynd (3) | You can:
|
| Delivering business impact through data | Reynd (3) | You can:
|
| Developing code for analysis | Reynd (3) | You can:
|
| Managing a data project | Reynd (3) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Gagnagæðastjórnun | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Gervinafnavæðing og afhjúpunarstýring | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Klínísk hugtök og flokkun | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Jafnrétti, fjölbreytni og aðgreiningarleysi | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Mikil reynsla af forystu í gagnagreiningu, á stigi sem jafngildir meistaragráðu.
Yfirlit yfir launaflokk 7
- Þekking
- Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
- Umfang
- Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
- Forysta
- Stýrir teymi eða faglegu sviði.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 7 | Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt). | 196 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 4 | Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 42 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 3 | Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum. | 27 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 1 | Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu. | 5 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 4 | Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu. | 32 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539) | 480 | ||
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 15 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.