Hlutverk og færni Viðmiðun fyrir störf í stafrænni heilbrigðis- og velferðarþjónustu
Lýsandi Viðmiðunarsnið fyrir almenna stofnun á sviði stafrænnar heilbrigðis- og velferðarþjónustu, ekki opinberar starfslýsingar Um þessa viðmiðun.

Fyrirtækjaþjónusta

5 hlutverk. UK GDaD PCF hefur enga samsvarandi fjölskyldu, svo þessi viðmiðun skilgreinir þessi hlutverk.

Skrifstofufulltrúi

Skrifstofufulltrúar halda teymum og þjónustu gangandi með því að sinna daglegri umsýslu stofnunarinnar: bréfaskriftum, dagbókum, fundum, skrám, gagnafærslu, pöntunum og fyrirspurnum. Í stafrænni heilbrigðisstofnun styðja þeir stafræn, klínísk og rekstrarteymi, og meðhöndla oft trúnaðarupplýsingar um sjúklinga og starfsfólk.

  1. Launaflokkur 2 Skrifstofuaðstoðarmaður
  2. Launaflokkur 3 Skrifstofufulltrúi
  3. Launaflokkur 4 Eldri skrifstofufulltrúi

Framkvæmdastjóraritari

Framkvæmdastjóraritarar veita æðstu stjórnendum umsýslu- og rekstrarstuðning á háu stigi. Þeir stýra dagbókum, bréfaskiptum, fundum og gögnum, eru tengiliður skrifstofu stjórnandans og nota dómgreind til að sinna málum fyrir hönd stjórnandans. Þeir meðhöndla oft mjög trúnaðarmál og viðkvæmar upplýsingar.

  1. Launaflokkur 4 Framkvæmdastjóraritari
  2. Launaflokkur 5 Eldri framkvæmdastjóraritari
  3. Launaflokkur 6 Skrifstofustjóri framkvæmdastjórnar

Verkefnaaðstoðarmaður

Verkefnastuðningsfulltrúar hjálpa verkefnum og áætlunum að ganga snurðulaust með því að viðhalda áætlunum, skrám og skjölum, skipuleggja fundi og búa til skýrslur. Á æðri stigum reka þeir verkefnaskrifstofuna (PMO) og gefa leiðtogum skýra sýn á framvindu, áhættu og ávinning þvert á verkefnasafn stafrænna breytinga stofnunarinnar.

  1. Launaflokkur 3 Verkefnastuðningsfulltrúi
  2. Launaflokkur 4 Verkefnasamræmingaraðili
  3. Launaflokkur 5 Greinandi verkefnaskrifstofu
  4. Launaflokkur 6 Stjórnandi verkefnaskrifstofu

Stjórnandi stjórnarhátta og áhættu

Starfsfólk stjórnarhátta og áhættu tryggir að stofnunin sé vel rekin og hafi stjórn á áhættu sinni. Það styður stjórnina og nefndir hennar, stýrir áhættustýringarramma og áhættuskrám, heldur stefnum og stjórnarháttaskrám í lagi og samræmir fullvissu og úttektir, svo að leiðtogar geti tekið traustar ákvarðanir og sýnt fram á að þeir uppfylli lagalegar og regluverkskyldur sínar.

  1. Launaflokkur 5 Stjórnarháttafulltrúi
  2. Launaflokkur 6 Eldri fulltrúi stjórnarhátta og áhættu
  3. Launaflokkur 7 Stjórnandi stjórnarhátta og áhættu
  4. Launaflokkur 8b Yfirmaður stjórnarhátta

Samskiptafulltrúi

Samskiptastarfsfólk hjálpar stofnuninni að útskýra hvað hún gerir fyrir starfsfólki, sjúklingum, almenningi, samstarfsaðilum og fjölmiðlum. Það skrifar og birtir efni, stýrir innri samskiptum og herferðum, stýrir stafrænum rásum og samfélagsmiðlum, sinnir fyrirspurnum fjölmiðla og verndar orðspor stofnunarinnar, einkum í atvikum og rekstrarstöðvunum.

  1. Launaflokkur 4 Samskiptafulltrúi
  2. Launaflokkur 5 Eldri samskiptafulltrúi
  3. Launaflokkur 6 Samskiptaleiðtogi
  4. Launaflokkur 7 Samskiptastjóri
  5. Launaflokkur 8b Yfirmaður samskipta