Verkefnasamræmingaraðili

Launaflokkur 4 · Verkefnaaðstoðarmaður · 285 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Samræmir verkefnastýringar fyrir nokkur verkefni eða áætlun, viðheldur áætlunum og skrám og býr til reglulegar skýrslur.

Ábyrgð

Viðhalda verkefnaáætlunum, skrám og rakningarlistum fyrir nokkur verkefni.
Búa til reglulegar stöðu- og framvinduskýrslur.
Fylgjast með fjárhagsáætlunum og útgjöldum verkefna og vekja athygli á frávikum.
Athuga að verkefni fylgi samþykktri aðferð, þar á meðal skrefum í klínísku öryggi og upplýsingastjórnun.
Samræma verkefnastjórnir, gögn og aðgerðir.
Styðja verkefnastjóra með samskiptum við hagsmunaaðila.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Stuðningur verkefna- og verkefnasafnsskrifstofuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: viðhaldið áætlunum, skrám og rakningarlistum fyrir nokkur verkefni safnað uppfærslum og búið til reglulegar stöðuskýrslur athugað að verkefni fylgi samþykktri aðferð
VerkefnastjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: viðhaldið áætlunum, áhættu- og vandamálaskrám og skýrslum stýrt verkefnafundum og fylgst með aðgerðum stýrt litlu, vel afmörkuðu verkefni með stuðningi
Stafræn skrifstofuverkfæriÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: smíðað sniðmát, rakningarlista og einföld sjálfvirk vinnuflæði gert skjöl aðgengileg öllum hjálpað samstarfsfólki að nýta skrifstofuverkfæri sem best
Fundargerðaritun og fundarskrárÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: skrifað nákvæmar, hnitmiðaðar fundargerðir og aðgerðaskrár fyrir hversdagslega fundi fylgt aðgerðum eftir með eigendum þeirra
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt hvað áhætta er og hvernig á að vekja máls á henni
FjárhagsáætlunarstjórnunÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: fylgt reglum um útgjöld og pantanir útskýrt hvernig vinna þín er fjármögnuð
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt hvernig heilbrigðisupplýsingakerfi geta skaðað sjúklinga, til dæmis með röngum, vantandi eða seinkuðum upplýsingum tilkynnt mögulegt klínískt öryggisvandamál rétta leið
Communicating informationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience

Dæmigerð menntun og reynsla

Grunnmenntun í verkefnastjórnun, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 4

Þekking: Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
Umfang: Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
Forysta: Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
Ábyrgðarskylda: Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	3	Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa.	21
Þekking, þjálfun og reynsla	4	Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu).	88
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	2	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar.	12
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	4	Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins.	24
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	2	Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin.	12
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	2	Reglulega einbeiting að fyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu.	7
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325)			285